For this blog’s 100th post, I am proud to present you the Online-Recruiting.net Logo, which has been created by Peter Trappe (many thanks) and which has been skillfully inserted by my colleague Isabelle (many thanks as well!).
Apart from that, I feel that, after two days of heavily spreading job board news and rumours, it is time to take a deep breath and: have some fun! I found this video on Peter Gold’s E-Recruitment in Retail Blog who had found it on Macy’s The Blog of a Cisco Recruiter.
That’s viral!
Enjoy:
[...] Nachdem Eva gestern ihr 100. Post zu feiern hatte, ist das bei uns heute mit diesem hier der Fall. [...]
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
Seit 2004 berät Eva Unternehmen bei der Auswahl der am besten geeigneten Internetmedien, um die qualifizierte Bewerber Zielgruppe anzusprechen.
Dieser HR-Blog besteht seit Juli 2007 und hat seitdem in der Branche seinen festen Platz mit einem guten Ruf. Nutzen Sie den großen Fundus an Informationen und nehmen Sie bei Fragen gerne Kontakt auf!
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Herzlichen Glückwunsch zum 100sten Post Eva – whoa, wenn Du weiter in dem Tempo bloggst, hast Du mich bald bzgl. der Anzahl an Posts überholt
Vielen Dank!
Ich werde versuchen, das Tempo beizubehalten und freue mich auf weitere angeregte Job Board Diskussionen mit Bloggern im In- und Ausland.