Englische Artikelversion: Zukunft Personal 2008
Die Messe war gut besucht, und wir führten sehr viele interessante Gespräche. Der Bedarf an Beratung bei der Auswahl von zum Unternehmen und zu den gesuchten Bewerbern passenden Stellenbörsen nimmt zu. Das ist meiner Meinung nach auch sehr sinnvoll, denn natürlich behauptet jede Jobbörse, die beste zu sein und die tollsten Kandidaten zu haben. Jedoch können das nur die neutralen und unabhängigen Marktbeobachter wirklich einschätzen.
Der erste Messetag klang mit einem Glas Champagner und dem anschließenden Job-Blogger Treffen aus. Mehr dazu das nächste Mal.
schickes Bild, – DANKE noch einmal für den Schampus. Grüsse aus München Thomas
[...] » Zukunft Personal 2008 – Von der Anreise bis zur Heimfahrt Teil I Online-Recruiting.net: Der … said, in September 11th, 2008 at 7:51 pm [...] Zukunft Personal 2008 – Von der Anreise bis zur Heimfahrt Teil I Published in September 11th, 2008 Posted by Eva Zils in Trade Shows Englische Artikelversion: Zukunft Personal 2008 [...] [...]
Hier informiert Sie die Online Recruiting Beraterin Eva Zils über die neuesten E-Recruiting Trends, kommentiert das Geschehen rund um deutsche und internationale Stellenbörsen, berichtet über neue E-Recruiting Trends und sammelt in ihrem neuen Blog Social Media Recruiting alles Wissenswerte zum Thema Personalmarketing im Web 2.0!
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