Employer Branding durch Virales Marketing – Ein Schweizer Beispiel

Veröffentlicht am 28 Januar, 2008

Auf diese Stellenausschreibung-Kampagne bin ich durch den unter Bloggern heiß diskutierten Schweizer Blog-Marketing Anbieter trigami aufmerksam geworden. Hätte ich ein paar zusätzliche Euro verdienen wollen, hätte ich hier den vorgegebenen Anzeigentext posten müssen. Das will ich aber beides nicht, denn ich möchte lieber schreiben, was ich von der ganzen Aktion halte. So geht also die […]

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Motto of the year 2008: Employer Branding

Veröffentlicht am 14 Januar, 2008

Ein positives Arbeitgeberimage aufbauen Employer Branding ist seit einiger Zeit nicht nur ein Modewort, das sich hartnäckig in der Recruiting-Welt hält und dikskutiert wird, sondern auch ein branchen- und (arbeits-)marktbedingtes Phänomen, dem sich Unternehmen heutzutage stellen müssen. Dies trifft vor allem auf mittelständische, kleine und (bei Bewerbern) wenig bekannte Unternehmen zu, um mittel- bis langfristig […]

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Employer Branding per zuverlässiger Mediaplanung im Internet (III)

Veröffentlicht am 6 November, 2007

Employer Branding ist eine der wichtigsten Disziplinen im erfolgreichen “Kampf” um die besten Talente. Neben den Anzeigenschaltungen gibt es viele weitere Möglichkeiten, sich als Arbeitgeber bei der Zielgruppe zu positionieren. Lesen Sie hier, wie Sie ihre Arbeitgebermarke im Netz stärken können. Tipps und Tricks und Praxisbeispiele.

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Employer Branding per zuverlässiger Mediaplanung im Internet (II)

Veröffentlicht am 24 Oktober, 2007

Language Versions:      Aktor Interactive’s JobStats Statistik Tool Vor zwei Wochen habe ich in meinem ersten Artikel dieser Reihe geschrieben, dass eine zuverlässige Mediaplanung zur Verstärkung des Employer Branding per Internet möglich ist. Nun wird’s Zeit, Butter bei die Fische zu geben und einige konkrete Beispiele aufzutischen. Dazu verwende ich mit freundlicher Genehmigung meines Arbeitgebers […]

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Employer Branding per zuverlässiger Mediaplanung im Internet (I)

Veröffentlicht am 10 Oktober, 2007

Crosswater Artikel: Peer-to-Peer Vergleich von FAZjob.net und sueddeutsche.de Gerade eben bin ich auf den Artikel über den “Peer-to-Peer Vergleich” zwischen FAZjob.net und dem Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung, sueddeutsche.de auf Crosswater gestoßen. Darin werden die beiden oben genannten Jobbörsen anhand der Ergebnisse der neuesten PROFILO Studie gegenübergestellt. Was mich bereits im ersten Absatz des Artikels verwunderte […]

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Employer Branding via Blogs

Veröffentlicht am 29 August, 2007

Arbeitgeberimage dank Web 2.0 stärken Eine wirklich tolle Sache finde ich das Unternehmensweblog des Schweizer IT- und Web-Dienstleisters namics.ag. Gemäß Angaben des Personalleiters Martin Pulfer unterstützt dieses Medium die Ansprache und die Rekrutierung von Kandidaten. Die Vorteile eines Firmenblogs, das von Mitarbeitern mit (ganz wichtig!) branchenspezifischen Inhalten und Neuigkeiten gefüllt wird, liegen sowohl im Rahmen […]

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