Harvey Nash Jobbörsen Studie oder wie rekrutieren Sie Manager

Veröffentlicht am 4 August, 2008

Die Personalsuche per Internet nach hoch qualifizierten Managern und Geschäftsführern nimmt zu. Immer öfter erhält unsere Personalwerbung Agentur Anfragen nach Jobbörsen, die auf das Executive Segment spezialisiert sind. Vergangenen Juni hat Harvey Nash eine UK-Studie zu diesem Thema veröffentlicht und 500 Manager und aus seinem Netzwerk befragt. Die Ergebnisse sind sehr interessant, vor allem, was […]

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Job Blogs für Leser ab 18 und andere Neuigkeiten dieser Woche

Veröffentlicht am 31 Juli, 2008

In den letzten Tagen bin ich bei meinem Besuch auf dem Portal der Bloggerei über zwei Job Blogs der besonderen Art gestolpert: Die Luxemburger Phonebitch und das Streetgirl. Während Phonebitch heiter bis lustige Einzelheiten aus ihrem Berufsleben als Telefonsex-Dame erzählt, geht es bei Streetgirl teilweise etwas anders zur Sache. Sehr lesenswert ist auch das Interview, […]

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XING Jobbörse Marketplace macht fast 2 Mio Umsatz im ersten Halbjahr 2008

Veröffentlicht am 22 Juli, 2008

Englische Artikelversion: Post in English Die in Hamburg angesiedelte Business Network Plattform XING hat heute ihre ersten Halbjahresergebnisse bekannt gegeben und Bernd Pitz, unabhängiger Berater für Medien und Marketing, kommentiert die Gewinne, die XING mit seinem Stellenmarkt erzielt hat. Die stärksten Umsätze werden nach wie vor mit den Premium Mitgliedschaften generiert, worin wohl auch der […]

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Crosswater launcht News Aggregator mit HR-Blogs

Veröffentlicht am 2 Juli, 2008

Schon bemerkt? Da hat sich Gerhard Kenk eine schöne Sache einfallen lassen, um sein Jobbörsen News-Portal intelligent auszubauen. Anhand eines Aggregators vereinigt er derzeit die RSS-Feeds sieben verschiedener Job- und Karriere Blogs. Wie mir Gerhard mitteilte, wird er sich in den kommenden Wochen noch weiter in die Tiefen des PHP-Codes wagen, um das Seitenlayout und […]

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Die internationale E-Recruiting Blogosphäre – Teil II

Veröffentlicht am 22 Juni, 2008

Heute also der zweite und damit letzte Teil der Artikelreihe zum internationalen HR-Blogging. Darin nenne ich die verschiedenen Recruiting Blog Typen und gebe dazu jeweils Linkbeispiele aus verschiedenen Ländern. Hier geht’s nochmal zum ersten Post der Reihe. Ich wünsche einen guten Start in die neue Woche.

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