Monster Europe – Management Changes

Veröffentlicht am 3 August, 2007

Language Versions: de     en     fr Text DE Neueste Meldungen aus dem Monster Europe Camp auf Marcus’ Blog nach den 800 geplanten Mitarbeiter Entlassungen: Führungswechsel bei Monster (Europe) bestätigt. Text EN Read the latest news on Marcus’s blog about Monster Worldwide’s 800 layoffs and its management changes: management change at Monster Europe. Texte FR Lisez les […]

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Job Board Check – Japan: daijob.com/ workinjapan.com

Language Versions: de     en     fr Text DE Bei einer Online-Recherche nach japanischen Jobbörsen für einen meiner Kunden fand ich folgendes Jobbörsen-Doppel: daijob.com (Seite komplett auf japanisch und daher hier unlesbar) workinjapan.com(englische Variante) Ausrichtung/ Spezialisierung: Die Jobbörse workinjapan.com präsentiert sich als Spezialist für ausländische Arbeitssuchende, die in Japan arbeiten möchten. Meine Einschätzung: Einige positive Merkmale: Umfangreiche […]

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Statistics: The most visited French Job Boards (June 2007)

Veröffentlicht am 1 August, 2007

Language Versions:           Text DE Was ich am französischen und englischen Jobbörsenmarkt sehr gut finde, ist, dass die Internet Stellenmärkte die Erhebung ihrer Nutzerstatistiken (Unique Users, Page Impressions, Visits) von externen Anbietern durchführen lassen. In Deutschland gibt es die IVW, deren Überprüfung sich leider nur wenige deutsche Stellenbörsen wie z.B. stellenanzeigen.de, kalaydo.de oder meinestadt.de […]

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Monster Worldwide – 800 Entlassungen bis 2008 geplant

Veröffentlicht am 30 Juli, 2007

Englische Artikelversion: Gerade eben fand ich auf Joel Cheesmans Blog einen Artikel zu Monsters innovativer, weltweiter Restrukturierungsstrategie. Die wichtigsten Punkte zusammengefasst: Weltweit werden ab sofort bis Anfang 2008 insgesamt 800 Stellen abgebaut. Das entspricht einer Kürzung von 16% des bisherigen Mitarbeiterbestandes weltweit. In einem Brief an die Monster Mitarbeiter, der heute morgen versendet wurde, rechtfertigt […]

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Gute Gründe, Stellenbörsen im Internet fürs Personalmarketing zu nutzen

Veröffentlicht am 25 Juli, 2007

Es gibt heute tatsächlich noch Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen nur bedingt (oder gar nicht) im Internet platzieren möchten. Dabei steigt die Anzahl von Stellenanzeigen, die auf europäischen Jobbörsen veröffentlicht werden, unaufhörlich. In England gilt das in besonderem Maße, da dort voraussichtlich ab dem Jahre 2008 Online Recruiting das am häufigsten genutzte Rekrutierungsmedium sein wird. In […]

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Online Recruitment Trip Deutschland – Zurück und Ergebnisse

Veröffentlicht am 14 Juli, 2007

Ergebnisse und Trends aus der aktuellen Personalrekrutierung per Internet Wieder zurück in Lyon. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen aus den Human Resources und dem Personalmarketing haben wir die Rekrutierungsbedürfnisse einiger deutscher Unternehmen erörtert. Dabei zeichnen sich derzeit folgende Trends ab: Bewusster Einsatz von Mitteln und Medien, um das Arbeitgeberimage (Employer Branding) zu verstärken (z.B. Mediaplanung […]

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