Personal 2009 und andere Meldungen zum Wochenende

Veröffentlicht am 20 Februar, 2009

Jobscout24 möbelt nicht nur seine Website auf, sondern bastelt auch an der eigenen Bewerberdatenbank. Das Ergebnis, das auch viele “zukunftsweisende Produkte, die bisher sorgsam unter Verschluss gehalten wurden“, beinhalten soll, wird auf der Personal 2009, am 25. und 26. März in München vorgestellt. Da bin ich mal gespannt, und möglicherweise kann ich mir dieses “Recruiting […]

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The Job Board Experience – Episode 8: Stellenbörsen in UK und Agenturen

Veröffentlicht am 18 Februar, 2009

Wahnsinn, ich habe wirklich schon lange nicht mehr über Jobbörsen gemeckert! Bedeutet das, dass alles wunderschön in der schönsten aller Online-Recruiting Welten ist? Nein, natürlich nicht 😉 Da ist mir doch erst kürzlich wieder etwas Tolles passiert, nachdem ich eine Anzeige auf der deutschen Version von TopLanguageJobs verkauft hatte und diese dort veröffentlichen lassen wollte. […]

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Bewerbermanagementsysteme – sehr gefragt, aber wer macht was?

Veröffentlicht am 16 Februar, 2009

Laut des Artikels auf HRM.de (-> unbedingt lesen) wird so genannte HR Software immer häufiger in Recruitingprozesse von Unternehmen eingebunden. Momentan beträgt der Anteil von Firmen, die speziell Bewerbermanagementsysteme einsetzen 45 Prozent; 32 Prozent benutzen Software zur Personalauswahl, -verwaltung und -controlling. Als Vorteile solcher Systeme werden vor allem die Transparenz der Prozesse (67 Prozent), Zeitvorteile […]

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Jobware – neue SAP TopLine verstärkt die Anzeigenreichweite dank DV-Treff.de

Veröffentlicht am 11 Februar, 2009

Englische Artikelversion. Sowas, bisher hat noch niemand über Jobwares neue SAP-TopLine berichtet, und das, wo die Pressemitteilung bereits eine Woche alt ist. Dann werde ich das mal nachholen. Nun können also die beiden Jobbörsen Jobware und dv-treff im Kombipack für 1.295,00 Euro gebucht werden. Das entspricht immerhin einer Ersparnis von etwas mehr als 23 Prozent […]

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Gehaltsstudie 2009 – Online Umfrage von alma mater

Veröffentlicht am 10 Februar, 2009

Ein letzter Aufruf an alle Interessierten, die sich an der Erhebung zu Einstiegsgehältern von alma mater beteiligen möchten: Der kurze Online Bogen steht Ihnen hier zur Verfügung. Ihre Antworten nimmt das Team des Hochschulrecruiting Anbieters bis einschließlich 15. Februar entgegen! -> unbedingt mitmachen!

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Online Ressourcen zur (E-Recruiting) Fortbildung

Veröffentlicht am 9 Februar, 2009

Es gibt Unternehmen, deren Mitarbeiter im Moment notgedrungen etwas weniger zu tun haben. Das betrifft sowohl die angeschlagenen Branchen wie z.B. die Automobil(-Zuliefer) Industrie als auch deren Personalabteilungen oder eben Personalwerbung Agenturen. Erst kürzlich hörte ich von einer renommierten Agentur in Deutschland, die seit einiger Zeit auf Kurzarbeit läuft. Darüber hinaus lieferte mir einer meiner […]

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Etwas Online Recruiting Lektüre zum Wochenende

Veröffentlicht am 6 Februar, 2009

Dank Google Alerts bin ich auf zwei Artikel gestoßen, die ich Ihnen gerne weiterempfehle: News aus Österreich: Internationales Recruiting: Wer bremst, verliert. Und wo ich gerade von HR aus diesem Land spreche, merke ich noch an, dass mir kürzlich aufgefallen ist, dass Willhaben.at ein Kooperationspartner von StepStone.at ist. Denn der StepStone.at Partner diepresse.com ist Gesellschafter […]

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Jobtiger Bulgarien und Quiz Nr. 2 – 2009

Ganz genau, in den Kommentaren und Zuschriften zum Quiz 1 dieses Jahres wurde es mehrfach erwähnt: Das Rätsel war recht einfach zu knacken. Bei dem gesuchten Stellenmarkt handelte es sich natürlich um Jobtiger aus Bulgarien. Die Gewinnerin ist Frau Nicole Schmidt-Weyland von Fiebes in Company. Herzlichen Glückwunsch! Die heutige Quiz-Frage führt nach Frankreich und betrifft […]

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Personalchefs und Journalisten – Artikel auf Crosswater

Veröffentlicht am 5 Februar, 2009

Ein kurzer Linktipp zu einem sehr spannenden Artikel: Personalabteilungen und die Medien – eine Hassliebe?. Ja, Pressearbeit ist kein einfaches Thema für HR Verantwortliche, vor allem, wenn lediglich halb offen kommuniziert werden darf. Denn die Recruiter haben in ihrer Arbeit als Bindeglied zwischen Personal, Geschäftsführung und Kommunikationsabteilung eine schwierige Position und sitzen häufig zwischen mehreren […]

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StepStone Niederlande bietet Pay-Per-Click und per Bewerbung an

Veröffentlicht am 3 Februar, 2009

Da frage ich mich doch sofort, ob das ein Modell wird, das sich für die gesamte StepStone-Gruppe durchsetzen wird – glaube ich jedoch ehrlich gesagt nicht, jedenfalls nicht so bald. Michel Rijnders schreibt, dass der niederländische Teil des Jobbörsen Koloss’ nun neben den üblichen Preisen die Möglichkeit bietet, ein flexibles Preismodell, das auf der Anzahl […]

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