Statistics: The most visited French Job Boards (June 2007)

Veröffentlicht am 1 August, 2007

Language Versions:           Text DE Was ich am französischen und englischen Jobbörsenmarkt sehr gut finde, ist, dass die Internet Stellenmärkte die Erhebung ihrer Nutzerstatistiken (Unique Users, Page Impressions, Visits) von externen Anbietern durchführen lassen. In Deutschland gibt es die IVW, deren Überprüfung sich leider nur wenige deutsche Stellenbörsen wie z.B. stellenanzeigen.de, kalaydo.de oder meinestadt.de […]

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Monster Worldwide – 800 Entlassungen bis 2008 geplant

Veröffentlicht am 30 Juli, 2007

Englische Artikelversion: Gerade eben fand ich auf Joel Cheesmans Blog einen Artikel zu Monsters innovativer, weltweiter Restrukturierungsstrategie. Die wichtigsten Punkte zusammengefasst: Weltweit werden ab sofort bis Anfang 2008 insgesamt 800 Stellen abgebaut. Das entspricht einer Kürzung von 16% des bisherigen Mitarbeiterbestandes weltweit. In einem Brief an die Monster Mitarbeiter, der heute morgen versendet wurde, rechtfertigt […]

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Facebook als Instrument in der Rekrutierungsstrategie

Veröffentlicht am 27 Juli, 2007

Personalgewinnung durch Facebook Kennen Sie Facebook? Ursprünglich als Social Network Plattform für amerikanische Colleges (à la deutschem StudiVZ) konzipiert, öffnete Facebook Ende 2006 seine virtuellen Pforten für User aus der ganzen Welt und aus allen Bereichen. In der anglo-amerikanischen Recruitment-Welt wird das Potenzial von Facebook zur Mitarbeitersuche und -gewinnung hoch eingestuft, während in Deutschland der […]

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Zitat der Woche: Oscar Wilde, The Picture of Dorian Gray

Veröffentlicht am 26 Juli, 2007

Donnerstag! Zeit, über etwas Anderes als internationale Online Rekrutierung zu sprechen. Daher gibt’s heute ein Zitat aus einem meiner Lieblingsbücher (Das Bildnis des Dorian Gray). Darin findet sich eine Anzahl von unschlagbaren Aphorismen und Sprüchen. Hier ein Zitat aus dem berühmten Vorwort: Wir können einem Menschen verzeihen, daß er etwas Nützliches schafft, solange er es […]

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Gute Gründe, Stellenbörsen im Internet fürs Personalmarketing zu nutzen

Veröffentlicht am 25 Juli, 2007

Es gibt heute tatsächlich noch Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen nur bedingt (oder gar nicht) im Internet platzieren möchten. Dabei steigt die Anzahl von Stellenanzeigen, die auf europäischen Jobbörsen veröffentlicht werden, unaufhörlich. In England gilt das in besonderem Maße, da dort voraussichtlich ab dem Jahre 2008 Online Recruiting das am häufigsten genutzte Rekrutierungsmedium sein wird. In […]

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Online Recruitment Trip Deutschland – Zurück und Ergebnisse

Veröffentlicht am 14 Juli, 2007

Ergebnisse und Trends aus der aktuellen Personalrekrutierung per Internet Wieder zurück in Lyon. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen aus den Human Resources und dem Personalmarketing haben wir die Rekrutierungsbedürfnisse einiger deutscher Unternehmen erörtert. Dabei zeichnen sich derzeit folgende Trends ab: Bewusster Einsatz von Mitteln und Medien, um das Arbeitgeberimage (Employer Branding) zu verstärken (z.B. Mediaplanung […]

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Unterwegs

Veröffentlicht am 8 Juli, 2007

Unterwegs durch Deutschland Morgen geht’s wieder los: Knapp drei Tage Geschäftsreise im Namen des Online Recruiting beziehungsweise der Personalwerbung im Internet. Innerhalb dieses Zeitraums werden wir an die 2.000 Kilometer im Auto verbringen. Die Route führt uns dieses Mal von Lyon aus nach Karlsruhe, Düsseldorf, Mainz und Mahlberg. Noch nichts von Mahlberg gehört? Ein kleines, […]

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