Social Media Manager und Community Manager sind derzeit sehr begehrt. In jeder Jobbörse, Jobsuchmaschine und in jedem E-Mail Job Alert suchen Firmen nach diesen Profilen. Oftmals sind diese Leute in Abteilungen wie PR, Unternehmenskommunikation, Marketing, HR und auch der Technik-und IT tätig – meistens sogar in allen gleichzeitig. Gefragt sind ebenfalls erste Projekterfahrungen, gute Vernetzung im Social Web mit so genannten Multiplikatoren, (Media-)Planungssicherheit, ein gutes Gespür für aufkommende Trends, starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich, Erfahrungen mit Monitoring Tools und Analysefähigkeiten. Nur, um ein paar davon zu nennen…

Da heute Freitag ist, und da ich Lust dazu habe, etwas Neues auszuprobieren, habe ich beschlossen, jeden Freitag ein paar offene Social Media (Recruiting) Stellen zu posten.
Die Verlinkung findet ausschließlich zu der HR Site des Unternehmens statt, das den Social Media Manager rekrutieren möchte. Damit wird die firmeneigene Karriereseite kostenfrei (!) Suchmaschinen optimiert (SEO) – also die Seite mit der Anzeige nach Stellenbesetzung nicht einfach löschen, sondern sie am besten mit Inhalten rund um den Job Social Media Manager füllen! Dann geht nämlich auch mein Link nicht ins Leere, und alle profitieren davon.

Gerne nehme ich im Laufe der jeweiligen Woche Vorschläge und Links von Unternehmen an, treffe eine Auswahl und werde sie hier schalten. Falls es eine Facebook Karrierepage oder einen Twitter Account gibt, dann setze ich gerne auch einen Link dorthin. Bitte senden Sie mir alle Linkvorschläge (Social Media Jobs, Facebook Seite), samt Teasertext, Arbeitsort, ggf. Ansprechpartner und Firmenlogo – falls gewünscht – bitte per Kontaktformular zu. Ausschließlich vollständige Anfragen werden bearbeitet. Stellen fürs Ausland werden natürlich auch geschaltet!

Danke!

Wer seine Stelle noch heute hier sehen möchte, schickt mir am besten sofort seine freie(n) Stelle(n) an das oben genannte Formular!

Schönes Wochenende und Happy (social) Recruiting!