Einige haben es schon mitbekommen: Kürzlich habe ich mein neues Blogprojekt SocialMedia-Recruiting.COM auf das Netz losgelassen! Dieser neue Blog ist ein “Ableger” von Online-Recruiting.net und verfolgt das Ziel, ein Sammelbecken für alles Wissenswerte rund um Social Media Recruiting zu werden. Hier werden neue Umfragen und Studien präsentiert, über aktuelle Social Media Recruiting Kampagnen, neue und relevante Apps & Tools berichtet, Einblicke in Best Practices direkt von Unternehmen gegeben, Konferenzen und Workshops angekündigt und Anleitungen, Whitepaper und Tutoriale verbreitet.

Ein Glossar mit Definitionen wie beispielsweise “Was ist Social Media Recruiting” ist ebenfalls vorhanden und wird mit der Zeit die für versierte Online Personaler notwendigen Begriffe aufführen.

Während Online-Recruiting.net weiterhin das übergeordnete Medium für meine Kommentare und Reflexionen zum Geschehen in der internationalen E- und Social Media Recruiting Szene bleibt, werden auf SocialMedia-Recruiting.COM weitestgehend unkommentierte Informationen zur Verfügung gestellt.

Daher freue ich mich darüber, wenn Sie mir Ihre (Produkt-)Neuigkeiten, Links zu spannenden Artikeln, Umfrageaufrufe, Kampagnen, Best Practice oder Studienergebnisse zu Social Media Recruiting Aktivitäten zukommen lassen. Ebenfalls freue ich mich über Gastbeiträge und Testimonials aus Unternehmen, die ihre Erfolge und Vorgehensweisen auf einem geeigneten Portal zur Geltung bringen möchten. Nehmen Sie dazu Kontakt über mein Kontakformular auf. Ich werde das Material sichten und mich zurückmelden, wenn ich es veröffentliche.

Mit der Zeit wird über die Blogbeiträge hinaus ein Social Media Recruiting Anbieterverzeichnis entstehen, in das sich Agenturen, Berater und Anbieter eintragen können. Nach Überprüfung (!) der Anbieter, Links und deren Inhalte werden diese in dem Moment freigeschaltet, wenn sie einen für mich erkennbaren Nutzen für die Community in dem HR Segment haben.

Schließlich bin ich noch auf der Suche nach einer passenden Lösung, um die Social Media und Community Manager Stellenangebote auf dem neuen Blog unterzubringen. Ich werde diese nicht mehr freitags auf Online-Recruiting.net, sondern auf einer Seite auf SocialMedia-Recruting.COM posten. Bisher habe ich mich an dem WordPress Plugin JobManager versucht, fand es aber nicht überzeugend. Daher bin ich für Ideen und Vorschläge offen und freue mich auf Ihre Ideen.

In diesem Sinne: Senden Sie mir schnell Ihre Social Media Recruiting Inhalte zu, registrieren Sie Ihre Agentur im Anbieterverzeichnis und geben Sie mir ein Feedback und Anregungen zur neuen Site!

Vielen Dank im Voraus.