Ist StepStone die neue Nummer 1 in Deutschland?

Veröffentlicht am 5 Februar, 2010

Die amerikanischen Monsters haben vor zwei Tagen Yahoo! Hotjobs gekauft, was Marcus – in den Artikelkommentaren habe ich dazu einige weitere Einschätzungen abgegeben – und Crosswater bereits sehr gut beschrieben haben. Damit haben sie durch einen guten Zukauf ihre Marktführerschaft erkauft besiegelt. Und wie sieht das hierzulande aus? Hat es das Monster dank Jobpilot auf […]

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Jede Menge neue Jobbörsenprodukte zum Jahresanfang und Monatsende

Veröffentlicht am 28 Januar, 2010

Heute flatterten mir gleich mehrere Presse- und Produktmitteilungen von Jobbörsen in meine vielen virtuellen Postfächer. Hier ein kurzer Rundumschlag: Das Monster baut nun auf Social Media Produkte. Nachdem ich am Sonntag Abend auf monster.de eine Anzeige für einen Social Media Profi entdeckt hatte, sind die Eschborner heute mit der dazugehörigen Pressemeldung herausgerückt. Lustigerweise werden darin […]

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Monster auf dem Weg ins Web 2.0?

Veröffentlicht am 24 Januar, 2010

Gerade auf Monster.de entdeckt: Was da geplant wird? Hoffentlich ein wirklich interessantes Web 2.0 Produkt fürs Online Personalmarketing. Die letzten beiden Sätze des Einleitungsabsatzes (unten schwarz umrundet) sind textlich beinahe identisch. Da war der Anzeigentexter der Eschborner wohl etwas weniger “konzeptstark”. Na, vielleicht wird’s der neue Social Media Profi richten 😉 Jedenfalls geht Monster neue […]

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Ich krieg die Krise! Das war 2009 im internationalen E-Recruiting – Teil 1

Veröffentlicht am 11 Januar, 2010

Das Jahr 2009 hat den Arbeits- und damit auch den Jobbörsenmarkt und alles, was daran hängt, ordentlich ins Wanken gebracht. Viele Jobbörsen haben schlechte Zahlen geschrieben, und auch die eine oder andere Agentur für Personalwerbung musste national oder international entweder auf Kurzarbeit laufen oder ganz schließen. Da hatte ich persönlich mit meinem Arbeitgeber, Aktor Interactive, […]

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Hochschulmarketing: Gute Vorsätze für 2010

Veröffentlicht am 28 Dezember, 2009

Auf meiner Heimreise nach Deutschland letzte Woche lauschte ich im Zug zwischen Offenburg und Freiburg zwei Studenten, die sich über die Jobsuche unterhielten. Da ich das Gespräch für Personal suchende Unternehmen sehr wichtig und interessant halte, skizziere und kommentiere ich es hier und leite daraus einige Empfehlungen ab, die in der Bewerberkommunikation mit Absolventen unabdingbar […]

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