Deutsche Social Networks im Test – Teil II – lokalisten.de

Veröffentlicht am 9 September, 2010

Im ersten Teil der Reihe “Deutsche Social Networks im Recruiting-Kompatibilitätstest” habe ich mich auf das in Baden Württemberg stark präsente Netzwerk Kwick! konzentriert. Heute geht’s nach Bayern und damit zum dortigen Platzhirschen lokalisten.de. Nach wie vor mit der Frage im Hinterkopf: Eignet sich lokalisten.de fürs Personalmarketing, Employer Branding und/ oder zur Stellenanzeigen Veröffentlichung? Und falls […]

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Momentaufnahme Top 5 Stellenbörsen in Deutschland

Veröffentlicht am 11 März, 2010

Ja, was les ich denn da bei Marcus: Jobscout24 entlässt heute 15 Mitarbeiter und schrumpft auf knapp 20 – 30 Angestellte. Tja, ich nehme an, dass es die Jobbörse bestimmt schon vor einigen Jahren gekostet hätte, wenn es da nicht die gesamte Scout24-Gruppe (dank Eigentümer und Geldgeber T-Online) mit ihren recht gut funktionierenden B2C-Portalen gäbe. […]

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Jobbörsen Check: Wer will was haben? Willhaben.at

Veröffentlicht am 17 Oktober, 2008

Willhaben.at ist die Lösung des Jobbörsen Rätsels von vor zwei Wochen. Dieser Kleinanzeigenmarkt gehört zur norwegischen Schibsted Media Group (mehr zu den AKtivitäten von Schibsted erfahren Sie hier), in welcher sich unter anderem der norwegische Marktführer Finn.no, der für das Layout von willhaben.at Modell gestanden hat, befindet. Stellenangebote sind eher knapp gesät – 4.000 Stellen […]

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Job Blogger Meeting in Köln und stellenanzeigen.de designed sich neu

Veröffentlicht am 4 September, 2008

Das zweite Job Blogger Treffen findet am 9. September im Anschluss an den ersten Messetag der Zukunft Personal statt. Treffpunkt ist um 17.30 Uhr, und dann geht’s auf den Rheindampfer. Wenn Sie also einige Exemplare der ehrenwerten Job Blogger Gilde “live” sehen möchten, schauen Sie einfach auf der Messe vorbei 😉 Ich freue mich drauf! […]

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Gigamäßig…? Gigajobs.de ab August 2008

Veröffentlicht am 21 Juli, 2008

Braucht Gigajobs Geld? Da hat wieder mal ein Jobbörsen-Vögelchen gezwitschert und hat mir eine Informationsmail weitergeleitet. Die Neuerungen gelten ab 1. August und betreffen nicht nur Jobbörsen aus Deutschland, die dort ihre Anzeigen weiter verbreiten möchten, sondern auch Endkunden.   In Kürze: Nur die Anzeigen der geprüften (=zahlenden) Mitglieder sind es wert, den Bewerbern als […]

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