Leistungen
Wofür Du mich buchst
Für Jobportale, HR-Tech-Anbieter und Agenturen. Und für Arbeitgeber beim Job Posting. Mein Mantra: Klasse statt Masse.
1. Business Development
Für Jobportale & HR-Tech-Anbieter
Ich baue Dir Vertriebs- und Partnerkanäle im DACH-Markt auf, auch für den Markteintritt aus dem Ausland.
- Partnernetz: Job-Posting-Agenturen, ATS, Multiposter, Marketplaces
- Sales-Strategie und aktive Pipeline
- Content-Marketing Formate
2. Beratung & Sparring
Für Jobportale & HR-Tech-Anbieter
Strategisches und operatives Sparring für Launch, Go-to-Market und Positionierung.
- Positionierung und Kernbotschaften
- Sichtbarkeit in Zielgruppen erhöhen
- Content, Marketing & PR-Leistungen
3. Deine Marke zeigen
Für Anbieter, die als Gesprächspartner auftreten wollen
Sichtbarkeit bei Entscheidern über mehrere Kanäle:
- Blog: Banner, Beiträge und Interviews auf Online-Recruiting.net
- Reports: Sponsoring meiner Studien (ATS-Report, Recruiting Realities)
- Newsletter Marketing: auf Anfrage, im Aufbau
- Executive Market Briefing: moderiertes Marktgespräch als Webinar
4. Job Posting
Für Arbeitgeber
Deine Stellenanzeigen in den passenden Online-Medien, national und international. Plus Vermittlung professioneller Job-Posting-Services.
- Mediaauswahl nach Zielgruppe und Region
- Unabhängige und neutrale Beratung
- Unterschiedliche Agentur-Partner für das bestmögliche Preis-Leistungsverhältnis
Bereit zu wachsen?
Pakete und Konditionen vertiefen wir im Erstgespräch.
Kurz gesagt
- Anbieterin: Eva Zils, seit 2004 im Markt.
- Für wen: Jobportale, HR-Tech-Anbieter, Agenturen, Arbeitgeber.
- Kernleistungen: Business Development, Beratung & Sparring, Marken-Sichtbarkeit, Job Posting.
- Modell: Retainer, Projekt oder einzelne Job-Posting-Projekte, Konditionen auf Anfrage.
- Sprachen: DE, EN, FR.