Social Media Recruiting Studie 2011 Deutschland
Zielgruppe:
Personalmarketing-, Employer Branding-, Agentur- Mitarbeiter und Experten sowie Community und Social Media Manager
Thema:
Studienergebnisse der Umfrage Status Quo des Social Media Recruiting in Deutschland im Jahre 2011
Zusammenfassung:
Wie viel Budget haben Personalabteilungen in deutschen Unternehmen für Social Recruiting zur Verfügung? Diese und weitere Fragen zum Einsatz von Social Media zur Bewerberansprache, – kommunikation und Personalgewinnung haben wir HR-Verantwortlichen in Deutschland gestellt.
425 Teilnehmer haben sich mit den 20 gestellten Fragen befasst.