Veröffentlicht am 31 Januar, 2017

US-amerikanisches HR Tech Tool SmartRecruiters kauft Berliner HR Startup Jobspotting   Schön, dass sich am deutschen und internationalen HR Tech Himmel wieder etwas tut. Im August übernahm das französische Startup talent.io das Berliner webcrowd Portal für den Start der Deutschlandgeschäfte. Anfang Dezember gab Kienbaum eine Finanzspritze in 4scotty bekannt. Und heute meldet das Berliner Startup Jobspotting, dass […]

Veröffentlicht am 20 Oktober, 2015

Oracle kaufte Taleo, IBM verleibte sich Kenexa ein, Careerbuilder gab Broadbean ein neues Dach überm Kopf, und das deutsche softgarden übernahm die Multiposting Agentur 1000 Jobbörsen. In Frankreich haben übrigens auch zwei der größten nationalen Jobbörsen, die Stellenmärkte der Figaro Classifieds und Régionsjob, eine Multiposting Lösung gekauft: Im September 2014 erstanden beide jeweils 50 Prozent […]

Veröffentlicht am 26 Februar, 2015

Wie im vorigen Beitrag der Artikelserie zum Multiposting gesehen, ringen eine immer größer werdende Anzahl an technologischen, automatisierten oder beratenden Anbietern um die Gunst der Personalverantwortlichen, damit diese ihnen ihre Recruiting Budgets anvertrauen. Im dritten und damit letzten Teil meiner Multiposting Trilogie geht es darum:   Welches (Geschäfts-) Modell passt jedoch am besten zu Ihrem […]

Veröffentlicht am 17 Februar, 2015

Im ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit “Multiposting” zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources […]

Veröffentlicht am 10 Februar, 2015

Vorab: Diesen Beitrag habe ich ursprünglich für den Blog von GermanPersonnel verfasst. Jedes Unternehmen kommt früher oder später mit dem Thema Recruiting in Berührung. Selbstverständlich gibt es die klassischen Wege der Personalgewinnung über Anzeigenveröffentlichungen in der lokalen oder überregionalen Presse, über das persönliche Netzwerk, über Mundpropaganda und interne Stellenausschreibungen am “schwarzen Brett” oder über Personaldienstleister.  […]