One Feed to rule them all: Der HR Blog Masterfeed und wie Sie ihn verwenden können

Veröffentlicht am 13 November, 2018

HR Blog Masterfeed: die Automatisierungsidee und die Hindernisse Vor einigen Wochen habe ich alle HR Blogger gebeten, mir die Links zu ihren Blog RSS-Feeds zu senden. Die Idee war, allen HR Bloglesern die Arbeit zu erleichtern, wenn sie die Beiträge auf HR Blogs verfolgen und lesen möchten. Dies ist möglich, indem ein solcher Masterfeed in […]

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HR Blogger & Social Media Marketing: Zeigt her Eure Feeds

Veröffentlicht am 9 Oktober, 2018

Viele HR Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz – Inhalte gemeinsam weiter verbreiten Im August hat Eva Selan, Betreiberin der österreichischen HR Informationsplattform HRweb.at einen besucherzahlenmäßigen Vergleich der deutschsprachigen HR Blogs und  HR Informationsplattformen angestellt und hier veröffentlicht. In ihrer Betrachtung anhand von Zahlen des zu Amazon gehörenden Webseiten Analysediensts alexa.com hat sie eine Tabelle […]

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Bing for Jobs: das Google for Jobs Pendant für LinkedIn Jobs

Veröffentlicht am 4 September, 2018

Bing for Jobs kommt auf leisen Sohlen Eigentlich war es nicht anders zu erwarten: Wenn sich Google des Online Recruiting und der Online Jobsuche annimmt, dann muss der Suchmaschinen Konkurrent aus dem Hause Microsoft, Bing, nachziehen und “Bing for Jobs“. anbieten. Allerdings scheint sich Bing derzeit ausschließlich auf LinkedIn Anzeigen zu konzentrieren. Immerhin hat Microsoft das […]

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Neue Twitter Regeln und wie sie Ihr Inbound HR Social Marketing beeinflussen

Veröffentlicht am 10 April, 2018

Neue Twitter Regeln seit 23.03.2018 gegen SPAM, Fake News und Inhalte Manipulierung Wahrscheinlich erinnern Sie sich an die Diskussionen zu Wahlbetrug und -Manipulation über Social Media rund um die Präsidentschaftswahlen in den USA. Mit Sicherheit denken Sie auch an die vielen Fake News zurück, die zum Beispiel bei Attentaten vor allem über Twitter verbreitet wurden. […]

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HR Marketing Tracking Hack: Google Analytics, UTM, bitly und mehr

Veröffentlicht am 15 März, 2016

HR Marketing Tracking einrichten ohne Marketingabteilung   In den meisten Unternehmen herrscht eine Art “Krieg der Sterne” zwischen den einzelnen Abteilungen: “Die Kollegen aus der Abteilung X sind immer so unfreundlich”, heißt es, oder “Die aus der Division Y nehmen die Dringlichkeit unserer Aufgabe nicht ernst.” In Personalabteilungen, die nicht unmittelbar mit der Kommunikation oder […]

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