Sie haben gerade eine Stelle besetzt und noch einige (gute) Bewerbungen übrig, mit denen Sie nicht mehr arbeiten können? Kein Problem: Stellen Sie diese doch anderen Firmen, z.B. Ihrem Konkurrenten, beinahe kostenfrei (Jahreslizenz 365 Euro) in einem großen Datenpool zur Verfügung. Dazu können Sie gleichzeitig auf der Plattfrom ja noch ein paar Ihrer Produkte vorstellen [...]
Abra Kadabra oder was Unternehmen noch mit unpassenden Bewerbungen tun können
Published in May 7th, 2010
Posted by Eva Zils in Meckerecke
3 Comments
The Job Board Experience – Episode 8: Stellenbörsen in UK und Agenturen
Published in February 18th, 2009
Posted by Eva Zils in Meckerecke
Wahnsinn, ich habe wirklich schon lange nicht mehr über Jobbörsen gemeckert! Bedeutet das, dass alles wunderschön in der schönsten aller Online-Recruiting Welten ist? Nein, natürlich nicht
Da ist mir doch erst kürzlich wieder etwas Tolles passiert, nachdem ich eine Anzeige auf der deutschen Version von TopLanguageJobs verkauft hatte und diese dort veröffentlichen lassen wollte. [...]
Jobtrack Niederlande in neuem Layout – Sieht aus wie Gelbe Seiten
Published in October 27th, 2008
Dieser Artikel in englischer Sprache.
Jedenfalls dachte ich das, als ich die Meldung und die beiden Screenshots (vorher/ nachher) von Jobtrack.nl auf Michel Rijnders Blog sah, das neue Layout mit den Gelben Seiten verglich und mir anschließend den niederländischen Eintrag durchlas.
Neben dem neuen Design gibt es auch verbesserte Suchfunktionen, mehr Suchmöglichkeiten (Kategorien, Anzeigen pro Unternehmen [...]
The Job Board Experience – Episode 7 – Miojob.it Stellenbörse der Repubblica
Published in August 12th, 2008
Posted by Eva Zils in Meckerecke
Kürzlich hatte ich wieder die volle Jobbörsen-Dröhnung: Einer unserer Kunden kam auf die Idee, bei miojob.it eine Personalanzeige aufgeben zu wollen. Miojob ist der Online-Ableger der italienischen Tageszeitung Repubblica. Wie so oft bei Stellenbörsen von Printtiteln hat sich auch hier bestätigt, dass sich die Prozedur zur Anzeigenschaltung schwerfällig gestaltet.
Fangen wir ganz vorne an:
Ich stelle auf [...]
Das Jobbörsenpreismodell unter der Lupe
Published in July 16th, 2008
Da konnte ich nicht widerstehen, aber es ärgert mich einfach, wenn ich lese, wie Online Stellenmärkte immer wieder schlecht gemacht werden. Und das meistens aus dem einzigen Grund, um Preise zu drücken. Mehr Details gibt’s auf der englischen Online-Recruiting.net Version.
Immer noch Web 2.0 aber schon Recruiting 3.0 und Burger Kingdom
Published in June 30th, 2008
Englische Artikelversion:
Hehe, dachte ich mir doch, dass Marcus mit einem Kommentar zu Careerbuilder’s HR 3.0 nicht lange auf sich warten lassen würde. Damit hat er auch vollkommen Recht. Einige Tage zuvor habe ich auf Svenja Hoferts Karriereblog ebenfalls einen Beitrag dazu entdeckt. Sie scheint das Konzept als solches ganz gut zu finden. Immerhin muss [...]
The Job Board Experience – Episode 6 – Buying Online Ads from a Print-mainly job site
Published in May 12th, 2008
Language Version:
Some of my clients are really adorable: they call to give me the names of some internet sites and ask if I can publish their job ads there. Of course I can do that, provided that the mentioned sites are actually job boards and not corporate HR sites of an international recruitment agency [...]
Stabile Jobbörsen Preise? Mythos und Realität
Published in May 6th, 2008
Posted by Eva Zils in Meckerecke
Language Version:
Ich kann es nicht ausstehen, wenn ich zusehen muss, wie bei den meisten Jobbörsen Vetterleswirtschaft betrieben wird: Besonders referenzträchtigen Unternehmen werden “spezielle” Angebote gemacht und ehemalige Jobbörsen-Mitarbeiter erhalten Sonderkonditionen, wenn sie in ihrem neuen Unternehmen Anzeigen beim alten Arbeitgeber buchen. Und als Agenturmitarbeiterin muss ich mir dann vom Jobbörsen-Direktvertrieb auf irgendeiner Personalmesse [...]
Was an der Online Recruitment Industrie liebens- und hassenswert ist
Published in April 10th, 2008
Dieser Post ist hierhin umgezogen.
Jobwares HR TopLine – wirklich so top?
Published in April 7th, 2008
Language Version:
Vor ungefähr einem Monat kündigte Jobware die Kooperation mit dem PDF-Newsletter PERSONALintern des Mediapro Verlags an. Schon dort kritisierte ich den meiner Meinung nach überhöhten Preis (1.895,00 Euro in Zusammenhang mit einer Online-Anzeige auf Jobware, die im Einzelfall mit 995,00 Euro in Rechnung gestellt wird).
Ich habe mir im März sogleich den Newsletter abonniert, [...]
