Hoppla, die Laufbahner der Süddeutschen Zeitung kommen!
Lange geplantes Projekt, das nun an den Start geht: laufbahner.de. Die Plattform, mit der Unternehmen zu den passenden Kandidaten finden sollen.
Später mehr dazu!
Lange geplantes Projekt, das nun an den Start geht: laufbahner.de. Die Plattform, mit der Unternehmen zu den passenden Kandidaten finden sollen.
Später mehr dazu!
Google’s Chrome und seine praktischen Erweiterungen Der Webbrowser von Google, Chrome, zählt zu den beliebtesten und begehrtesten Browsern. Und auch wenn in vielen Unternehmen nach wie vor Internet Explorer, beziehungsweise die Browser der neueren Generation aus dem Hause Microsoft, verwendet werden, bietet es sich an, sich mit Chrome genauer auseinanderzusetzen. Denn Chrome bietet eine Vielzahl…
In diesem Blogbeitrag werde ich Euch sowohl das Kanban Prinzip näher bringen, das Kanban Tool Trello und seine wichtigsten Funktionen kurz erklären und Euch verraten, wie Ihr dieses praktische Online Tool für Eure Content- und Redaktionsplanung im Personalmarketing einsetzen könnt.
In Zeiten von Social Media Karriere-App-Sterben (z.B. BranchOut oder auch Brave New Talent) und ganz konkretem holländisches Studi-VZ-Sterben, fanden die Gründer des „Freemium“ Job Boards Banenmatch, es wäre an der Zeit, LinkedIn einen Streich zu spielen und dem social-media-versessensten Land der Welt ein neues Karriere-Netzwerk zu offerieren. Dieses heißt BeQuan. A propos Social Media Recruiting:…
Letzte Woche fand vom 26.-28.05. die Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe statt. Als Technologie Standort, an dem sich zudem einige wichtige (technische) Hochschulen befinden, birgt Karlsruhe so manches Talent, welches innovative Firmen frühzeitig für sich gewinnen möchten. Also, dachte ich mir, überlege ich mir einen Ansatz, mit Recruitern sinnvoll ins Gespräch zu kommen und dabei gleichzeitig…
Inbound Personalmarketing und Kandidaten Personas gehören zusammen Kein Inbound– und Content Marketing ohne Persona Konzept! Für Inbound Personalmarketing gilt das natürlich ebenso. Aber was sind denn nun Personas, geschweige denn Kandidaten Personas? Und wieso sind sie für effektives Inbound Personalmarketing unabdingbar? In diesem Beitrag werdet Ihr alles Wesentliche dazu erfahren, eine Anleitung zur Erstellung…
Das Personalmarketing von morgen: Goodbye Social Media, Welcome Social Hiring! Kurz vorneweg: Dies ist ein Gastbeitrag der Agentur Junges Herz. Alle Aussagen und evtl. Kommentare stammen von den Gastautoren. Los geht’s: Immer deutlicher wird er spürbar: der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen befinden sich im „War for Talents“, dem Wettstreit um die besten Kandidaten….