Social Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Kurz und bündig, und ohne viel Weiteres: Die Social Media Recruiting Studien #SMR14 sind da!
Einblicke, kurze Analyse und PDF-Download gibt es bei SocialMedia-Recruiting.com.
Viel Spaß!
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Das erste Job Blogger Treffen findet am 13. Juni, ab 14 Uhr im Münchner Hofbräukeller Biergarten am Wiener Platz statt. Anmelden/ Register.
Wenn Ihr meine Beitragsserie zum intelligenten und automatisierten Web Inhalte Aggregieren und Teilen von Anfang mitverfolgt habt, sind Euch die beiden Namen IFTTT und dlvr.it bereits begegnet. Heute geht es um die einfache und dennoch sehr wirkungsvolle Verbreitung von Web Inhalten direkt aus dem beliebten RSS-Feed Reader feedly heraus. Dank dieses Social Sharing Hacks könnt…
Viele HR Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz – Inhalte gemeinsam weiter verbreiten Im August hat Eva Selan, Betreiberin der österreichischen HR Informationsplattform HRweb.at einen besucherzahlenmäßigen Vergleich der deutschsprachigen HR Blogs und HR Informationsplattformen angestellt und hier veröffentlicht. In ihrer Betrachtung anhand von Zahlen des zu Amazon gehörenden Webseiten Analysediensts alexa.com hat sie eine Tabelle…
Gestern nachmittag stieß ich bei meinen Recherchen nach Social Media Recruiting Neuigkeiten dank meines Twitter Informationskanals auf einen sehr interessanten Artikel: Web 2.0 steigert die Produktivität der Mitarbeiter (unbedingt lesen, da ist was dran – solange mit dem privaten Social Media Konsum am Arbeitsplatz vernünftig umgegangen wird!). Dabei fiel mir auf, dass ich auf dem…
Im ersten Teil der Reihe „Deutsche Social Networks im Recruiting-Kompatibilitätstest“ habe ich mich auf das in Baden Württemberg stark präsente Netzwerk Kwick! konzentriert. Heute geht’s nach Bayern und damit zum dortigen Platzhirschen lokalisten.de. Nach wie vor mit der Frage im Hinterkopf: Eignet sich lokalisten.de fürs Personalmarketing, Employer Branding und/ oder zur Stellenanzeigen Veröffentlichung? Und falls…
Wie oft habe ich auf diesen Seiten moniert, dass die meisten Internetseiten (Jobportale und Firmen-Karriereseiten beinahe gleichermaßen) nicht mobile-optimiert sind – dabei war dieser HR Blog lange auch nicht optimiert. Laut meiner (noch) aktuellen Social Media Recruiting Studie (die Umfrage zur Neuauflage startet übrigens Mitte Januar!), ist das Bemühen, sich als Unternehmen digital und vor…