HR Hackathon Projekt Pitches Teams 5 – 8 Zum krönenden Abschluss der Video Präsentationen stelle ich heute die Video Pitches sowie Bildmaterial der weiteren vier HR Hackathon Teams zur Verfügung. Um den diesjährigen HR Hackathon inhaltlich zu beschließen, gibt es hier die Presseschau. Einen Rückblick zum 1. HR Hackathon in Bildern gibt es hier. […]
Mehr erfahren
Projekt Nr. 4 – Lass den Experten Deiner Wahl für Dich Bewerber interviewen Der Name dieses Projekts hat sich einige Male zwischen “Cloudinterview” und “Crowdinterview” während des HR Hackathon geändert. Irgendwie passt beides. Einen Rückblick des 1. HR Hackathon in Bildern gibt es hier zu sehen. A propos Bilder: Die Bilder in den nächsten […]
Mehr erfahren
HR Hackathon 2015 – 3. Siegerteam: Goltfisch & HR Weiter im Text: Heute mit dem Gewinner Team Platz Nr. 3 rund um die Goltfische (nein, das ist kein Tippfehler). Projekttitel: Mobile Video Recruiting – the most personal application Ansicht des Recruiters / Erstellung eines Videoinserats: Hier klicken. Ansicht des potentiellen Bewerbers: Hier klicken. Einen […]
Mehr erfahren
HR Hackathon 2015 – 2. Siegerteam Im zweiten Teil unserer Serie mit den HR Hackathon Project Pitches geht es um Team und Projekt TIRCLE. Jonas Jatsch, aktiver Teilnehmer und Gastblogger bei mir auf Online-Recruiting.net, hat im und mit dem Team TIRCLE seine Idee eines “Skill Aggregators” umgesetzt. Im Anschluss daran das Pitch-Video. Fotos von […]
Mehr erfahren
Siri für die Tech-Jobsuche In einer kurzen Serie präsentieren wir die acht Projekte und Prototypen des ersten HR Hackathon in Berlin von Ende Mai samt Team-Feedback, soweit vorhanden. Die Reihenfolge wird bestimmt durch die Platzierung für die ersten 3 Projekte, danach folgt der Prototyp des Teams, welches den durch cammio verliehenen API-Preis erhalten hat. […]
Mehr erfahren
truffls – Das “Tinder for Jobs” Der Beitrag “Tinder for Jobs – Is it a Match?” hat unter den Bloglesern und anderen HR-Bloggern viele Reaktionen ausgelöst: Zum einen Interesse, hier und da ein Augenzwinkern (auch unter HRlern kennt man Tinder, jaja!), zum anderen jede Menge Klicks auf den Artikel generell sowie ein hoher Verbreitungsgrad […]
Mehr erfahren