2015 = das Jahr der HR Startups? 2015 verspricht bereits jetzt, ein hoch interessantes Jahr für die HR Tech Startup Szene zu werden. Mehr Kapital für HR Startups von HR Dienstleistern Investoren und Business Angel strecken vermehrt ihre Fühler in Richtung Neugründungen im Human Resources Umfeld aus: Da sind eben doch ein paar […]
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mobileJob – das mobile Startup mit SMS Bewerbung In meinem Jahresrückblick auf 2014 hatte ich mobileJob bereits kurz angedeutet, nun kommt die detaillierte Version zu dem vielversprechenden HR Startup aus Deutschland (andere finden Sie hier, hier und hier), das darüber hinaus im Dezember eine Anschlussfinanzierung durch den High-Tech-Gründerfonds erhalten hat. Das macht mobileJob […]
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Der Stoff, aus dem Online Recruiting Träume sind – Innovationen Neue und einfach einsetzbare Ideen fürs Online Recruiting braucht das Land – jedes Land! Egal, aus welchem Land die Idee kommt. Und ApplyAnywhere kommt aus den Niederlanden. Wie der Name schon sagt, können sich Bewerber von überall aus auf Jobs im Web bewerben. Vor […]
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truffls – Das “Tinder for Jobs” Der Beitrag “Tinder for Jobs – Is it a Match?” hat unter den Bloglesern und anderen HR-Bloggern viele Reaktionen ausgelöst: Zum einen Interesse, hier und da ein Augenzwinkern (auch unter HRlern kennt man Tinder, jaja!), zum anderen jede Menge Klicks auf den Artikel generell sowie ein hoher Verbreitungsgrad […]
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Tinder for Jobs – was ist das? Seit knapp einem Jahr sorgt die Smartphone App Tinder – für die meisten im Kopf wohl unter dem Etikett “schnelle, unkomplizierte Dating App” abgespeichert – in der mobilen Online- und Startup-Welt für Furore: mehr als 1 Milliarde “Matches” im Frühjahr, im Sommer sind das bereits 2 Milliarden, […]
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Heute das Kurz-Portrait der auf IT-Stellenangebote spezialiserte Jobbörse Get-in-IT.de, getreu dem Motto: Wie mache ich meine Jobbörse bekannt? So: Los geht’s! 1. Wie lautet Ihr Unternehmensname? – get in GmbH 2. Wie heißt Ihr Jobportal? – Get-in-IT.de 3. Wann sind Sie an den Start gegangen? – September 2012 4. HTML- oder […]
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