Das offizielle HR Hackathon Event Video 2016

Veröffentlicht am 29 April, 2016

Das HR Hackathon Video   Es ist da! Das Event Video des 2. HR Hackathon in Berlin! Nach dem offiziellen Event Recap 2016 in Worten und Bildern, kann ich Euch heute nun dank unseres Gold Sponsors AdmiralCloud den HR Hackathon Eventfilm präsentieren!   Klappe:     Inhalt des Video:   In diesem Video zeigen wir, was […]

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HR Hackathon 2016: Gewinner, Trends und Event Recap

Veröffentlicht am 20 April, 2016

Noch mehr HR Tech beim zweiten HR Hackathon   Der zweite HR Hackathon fand vergangenes Wochenende im Telefonica BASECAMP im Herzen Berlins statt. Rund 100 Teilnehmer, darunter HR Manager, Software Entwickler, HR Dienstleister und unsere wunderbaren Sponsoren, haben sich am Samstag Morgen gegen 9 Uhr in der Location eingefunden, um gemeinsam neue HR Software zu […]

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HR Startup Investments 2015 – Gesamtsumme global

Veröffentlicht am 28 Januar, 2016

Mehr als 2 Milliarden USD für innovative HR Lösungen – die HR Startup Investments 2015   Im Verlauf des vergangenen Jahres habe ich die weltweiten Finanzierungsrunden der HR Technologie Startups mit verfolgt und oftmals darüber gebloggt. Nicht jede Investmentsumme wurde publik gemacht, aber die kumulierten Beträge derjenigen Runden, die ich in konkreten Zahlen festhalten konnte, […]

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7 gute Gründe, interne Hackathons oder Startup Weeks zu veranstalten

Veröffentlicht am 8 September, 2015

Intro – Die New Work Debatte Alles redet von New Work, arbeiten 4.0 (sogar die Bundesregierung) und Industrie 4.0 (wo ist die 3.0 geblieben?), aber wer weiß eigentlich, um was es dabei genau geht? Ich habe mir in letzter Zeit einige Artikel zu New Work durchgelesen. Dabei hat mich unter anderem der kritische Beitrag von […]

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Softwareentwickler finden: Stellenanzeigen für Programmierer optimal texten

Veröffentlicht am 4 August, 2015

Der schnelle Tipp zum Anfang für ideale Softwareentwickler Stellenanzeigen   Führt das zukünftige Gehalt des Developers unbedingt im Stellenangebot auf, ungeachtet dessen, wie die aktuelle Debatte in Deutschland um obligatorische Gehaltsangaben bei Stellenausschreibungen weiter verläuft.   Macht es, denn Eure Kandidaten für eine IT-Stelle werden es zu danken wissen, und Ihr habt etwas für das postive Image […]

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