Algorithmic Bias, wie lernfähig ist künstliche Intelligenz, und was hat das mit HR zu tun

Veröffentlicht am 31 Juli, 2018

Nicht nur “Bias”, sondern auch “Algorithmic Bias” finden sich im Recruitingprozess Viele neue und innovative HR Tech Firmen beschäftigen sich mit der Frage, wie sie HR Manager datengestützte und vor allem vorurteilsfreie Auswahlprozesse im Recruiting bieten können. Häufig hören wir davon, dass Bewerber aufgrund eines “Bauchgefühls” des einen oder anderen Recruiters eingestellt werden. Dabei spielen unter […]

Mehr erfahren

Boost.rs Kompetenzprofil erstellen, Jobs und Projekte besetzen

Veröffentlicht am 17 Juli, 2018

Wer bin ich, was kann ich, und was will ich tun? Jeder Mensch hat Fähigkeiten, Kompetenzen, Fertigkeiten – erlernte, erworbene und solche, die irgendwie in unserem persönlichen Charakter und Temperament drinstecken. Gerne sprechen wir heute auch neudeutsch von den “Skills”, die wir haben oder nicht haben. Welche sind Ihre fünf Top-Kompetenzen? Welche sind die “Skills”, die […]

Mehr erfahren

Talentry erhält 6 Mio und weitere HR Tech Startup Fundings

Veröffentlicht am 27 Juni, 2018

Talentry als erstes deutsches HR Tech Startup bei Nauta Capital Höhere Investmentsummen für (HR Tech) Startups sind in Deutschland eine Ausnahme. In den USA sind wir Millionenbeträge für diese Art von Startups eher gewohnt. Aus diesem Grund war ich angenehm überrascht, von dem 6 Millionen Euro Investment von Nauta Capital und weiteren Anlegern in Talentry zu […]

Mehr erfahren

HR Startups News u.a. mit Moodbot, Roborecruiter, Workpath

Veröffentlicht am 15 Mai, 2018

Neuigkeiten aus der HR Startup Szene und neue HR Startups HR Startups sind in unserer Branche beliebt. Sie haben ein “cooles” Image, weil sie auf ihre frische Art Innovation im Personalwesen vorantreiben. Sie zeigen durch ihre Ansätze Wege auf, wie Unternehmen Digitalisierung angehen können. Sprich: HR Startups sind eine Bereicherung und alleine dadurch so wichtig für […]

Mehr erfahren

Warum und wozu brauchen wir HR Startups?

Veröffentlicht am 24 April, 2018

Neue HR Startups braucht das Land – jedes Land – aber warum? Startups im Allgemeinen und HR Startups im Speziellen sind seit einigen Jahren in fast aller Munde. Diese “kleinen”, manchmal rasant wachsenden Unternehmen haben in der Vergangenheit  manch neuen Trend gesetzt und unsere (Internet-) Verbraucherhaltung tiefgreifend beeinflusst und verändert. Hier denke ich vor allem […]

Mehr erfahren