Evenbase kauft Jobsuchmaschine Jobrapido.com

Veröffentlicht am 16 April, 2012

Man sagt den Briten ja gerne nach, dass sie nur selten über den Tellerrand Ärmelkanal hinaus denken gucken. Bisher war es eher der Fall, dass sie sich im Online Recruiting mit ihren Inselaktivitäten begnügten. Vor zwei Wochen wurde ein großer Jobbörsen Player, die Totaljobs-Gruppe, von StepStone gekauft – ein internationaler Player kaufte sich in Großbritannien […]

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Careerjet launcht Smartphone Job App

Veröffentlicht am 10 November, 2011

Wenn ich mich nicht täusche, dann ist die Jobsuchmaschine Careerjet der erste Job Crawler (wie diese Art Jobportal auch genannt wird) seiner Art, der eine Smartphone App herausgibt (zur Pressemeldung)! Das wurde auch Zeit, nachdem bereits viele Jobbörsen eine solche Applikation anbieten und zunehmend auch Talentmanagement Systeme ihre Apps verfeinern. Wie ich bereits in einigen […]

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Die Personalwerbung Szene bloggt – Zahlen zur Nutzung von Karriere relevanten Internetmedien

Veröffentlicht am 13 Oktober, 2009

Wie schön, dass sich immer mehr HR-Dienstleister, Personalwerbung Agenturen und Unternehmen überhaupt dazu entscheiden, ein Blog zu betreiben. So bin ich gestern über das Faktor Talent Blog von Dr. Schmidt & Partner gestolpert. Inhaltlich verantwortlich ist Sebastian Herrgott, der mir seit einiger Zeit dank Twitter bestens bekannt ist. Im neuesten Beitrag werden die Nutzerzahlen der […]

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Jobsuchmaschinen und Carrieredestar.com

Veröffentlicht am 30 September, 2008

Nun bin ich wieder zurück aus dem Urlaub, befinde mich am Schreibtisch und stöbere in den Neuigkeiten der internationalen Jobbörsenszene. Während meiner Abwesenheit hat sich am deutschen Markt nicht besonders viel getan (im Vergleich dazu waren die Landtagswahl in Bayern und deren Auswirkungen auf die CSU wesentlich spannender 😉 ). Am interessantesten fand ich einen […]

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Gigamäßig…? Gigajobs.de ab August 2008

Veröffentlicht am 21 Juli, 2008

Braucht Gigajobs Geld? Da hat wieder mal ein Jobbörsen-Vögelchen gezwitschert und hat mir eine Informationsmail weitergeleitet. Die Neuerungen gelten ab 1. August und betreffen nicht nur Jobbörsen aus Deutschland, die dort ihre Anzeigen weiter verbreiten möchten, sondern auch Endkunden.   In Kürze: Nur die Anzeigen der geprüften (=zahlenden) Mitglieder sind es wert, den Bewerbern als […]

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