Noch was zum Employer Branding…
aber man kann’s einfach nicht oft genug sagen: hier geht’s zu einem lesenswerten Artikel auf Crosswater 😉
aber man kann’s einfach nicht oft genug sagen: hier geht’s zu einem lesenswerten Artikel auf Crosswater 😉
Dass es bei der Gestaltung von Stellenanzeigen wichtig ist, sich an gewisse „Usability“-Regeln zu halten, belegt nicht nur die Jobware Eye-Tracking Studie, aus der sich übrigens sehr gute Praxistipps herauslesen lassen. Auch Monster, die seit einiger Zeit die Jobs ihrer Kunden im Responsive Design programmieren und veröffentlichen, hat sich an das Thema Eye-Tracking gemacht und…
Wow! Ich bin beeindruckt! SimplyHired macht’s wieder einmal vor: Bereits Anfang 2008 verkündete SimplyHired eine Kooperation mit einem Social Network, LinkedIn. Hier konnten Nutzer des amerikanischen Business Netzwerks bei ihrer Jobsuche auf SimplyHired durch einen Klick feststellen, welche ihrer Bekannten bei einem Stellen ausschreibenden Unternehmen arbeiteten. Dies ermöglichte eine schnelle Kommunikation zu eventuellen Rückfragen. Nettes…
Language Version: The deal, however, is non-exclusive. More details on JobBoarders and Reuters. It seems as if Careerbuilder has been given the role to smoothen the 2007 newspaper ad revenue losses at the publishing houses Gannett Co. Inc, McClatchy and Tribune Co. Careerbuilder is owned by those. Will the investment be worth it? Well, I…
Das erste Job Blogger Treffen findet am 13. Juni, ab 14 Uhr im Münchner Hofbräukeller Biergarten am Wiener Platz statt. Anmelden/ Register.
Language Versions: Ist ja schon eine Weile her, dass sich Google entschlossen hat, mit seinem Projekt OpenSocial an den Start zu gehen, unter anderem, um den beliebten Facebook Applikationen ein wenig einzuheizen. Nachdem sich schon einige große Social Networks wie XING, LinkedIn, Viadeo oder Ning dem Projekt angeschlossen haben, habe ich nun gelesen, dass…
Es ist wirklich interessant, dass gerade aus Großbritannien, einem Land, in dem der Einsatz von Social Media als Recruiting-, Employer Branding- und Personalmarketing-Werkzeug stärker fortgeschritten ist als in deutschen Gefilden, vermehrt kritische Stimmen zu diesen Kanälen laut werden. Vor knapp zwei Wochen habe ich Alistair Cartwright’s Artikel „Darüber, dass Social Medie den Recruitingprozess NICHT verändert…