Noch was zum Employer Branding…
aber man kann’s einfach nicht oft genug sagen: hier geht’s zu einem lesenswerten Artikel auf Crosswater đ
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Echte Videos mit realen Menschen mit Ecken, Kanten und Macken – der zweite Teil meiner Artikelserie Im ersten Teil meiner neuen Artikelserie „Smartphone Video- und Kameratipps fĂŒr authentische Inhalte“ bin ich auf die ersten HĂŒrden eingegangen, die sich jedem in den Weg stellen, der sich mit Video befasst. Diese sind meistens rein persönlicher Natur:…
Jajaja, ich konnte der Ironie nicht widerstehen… Immer wieder wurde spekuliert, wann und ob Facebook eine eigene Stellenbörse auf den Markt bringt, dies wurde von vielen gewĂŒnscht und dabei gleichzeitig auch gefĂŒrchtet und trotzdem fĂŒr unwahrscheinlich befunden. Ja, wat denn nu? Facebook startet angeblich eine Jobbörse, schreibt das Wall Street Journal (Sie erinnern sich, das…
Letzte Woche fand vom 26.-28.05. die Firmenkontaktmesse bonding in Karlsruhe statt. Als Technologie Standort, an dem sich zudem einige wichtige (technische) Hochschulen befinden, birgt Karlsruhe so manches Talent, welches innovative Firmen frĂŒhzeitig fĂŒr sich gewinnen möchten. Also, dachte ich mir, ĂŒberlege ich mir einen Ansatz, mit Recruitern sinnvoll ins GesprĂ€ch zu kommen und dabei gleichzeitig…
Da hat sich das Team rund um StĂ©phanie Delestre mit ihrer neuen Social Media Recruiting Plattform QAPA ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Innerhalb eines Jahres soll die französische Arbeitslosigkeit, die derzeit bei 4,3 Millionen liegt, um 10 Prozent verringert werden. Dies soll mittels eines intelligenten Matching-Algorithmus bewerkstelligt werden. Klingt alles nach einer französischen Version des amerikanischen…
Kerstin Plehwe als Panel Moderatorin des Corporate HR Panels beim HR Hackathon Alles geschieht zur rechten Zeit. WĂ€hrend ich ĂŒber das perfekte Match fĂŒr die Corporate HR Panel Moderation im Vorfeld des nĂ€chsten HR Hackathon nachdachte, erinnerte ich mich an ein GesprĂ€ch mit meiner ehemaligen Schulkameradin Kerstin Pramberger: Sie hatte mir erzĂ€hlt, dass sie…
Language Version: von Joachim Diercks Was macht eine Personalauswahlentscheidung eigentlich „gut“? Neben der relativ einleuchtenden Antwort: âJe besser das Auswahlverfahren, also die Tests, Interviews oder ACs!â drĂ€ngt sich zunehmend ein zweiter, mindestens ebenso wichtiger Stellhebel zur positiven Beeinflussung der AuswahlqualitĂ€t ins Bewusstsein: Die Verbesserung der Selbstauswahl. GelĂ€nge es einem Unternehmen nĂ€mlich etwa ausschlieĂlich âpassendeâ Bewerber…