Noch was zum Employer Branding…
aber man kann’s einfach nicht oft genug sagen: hier geht’s zu einem lesenswerten Artikel auf Crosswater 😉
Ähnliche Beiträge
Social Recruiting: Eine moderne Strategie zur Talentgewinnung
Im digitalen Zeitalter hat Social Recruiting als strategisches Instrument zur Talentgewinnung zunehmend an Bedeutung gewonnen. Unternehmen nutzen soziale Netzwerke, um effektiv und zielgerichtet mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten und ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Warum Social Recruiting? Soziale Medien bieten eine Plattform, auf der Unternehmen ihre Kultur und Werte dynamisch präsentieren können. Mit über…
The Circle of Scrum. Wie wir auch im 9. Monat unseres agilen Changes das Mindset hochhalten
Der Geist ist willig, doch die Gewohnheit des Alltags macht schwach Ein Dreivierteljahr ist um, und next level kämpft mit den Tücken des agilen Schlendrians. Die drängendsten Fragen, die sich ergeben: Wie halten wir das agile Mindset am Leben? Wie vertiefen wir es noch? Und wie verhindert man den Rückfall in prä-agile Muster? Der 9….
Softwareentwickler finden: Stellenanzeigen für Programmierer optimal texten
Der schnelle Tipp zum Anfang für ideale Softwareentwickler Stellenanzeigen Führt das zukünftige Gehalt des Developers unbedingt im Stellenangebot auf, ungeachtet dessen, wie die aktuelle Debatte in Deutschland um obligatorische Gehaltsangaben bei Stellenausschreibungen weiter verläuft. Macht es, denn Eure Kandidaten für eine IT-Stelle werden es zu danken wissen, und Ihr habt etwas für das postive Image…
