Noch was zum Employer Branding…
aber man kann’s einfach nicht oft genug sagen: hier geht’s zu einem lesenswerten Artikel auf Crosswater 😉
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Ich wünsche ein gutes Neues Jahr! Ich hoffe, Sie sind gut und vor allem gesund und munter in das neue Jahr gestartet! Bereit zu frischen Recruiting-Taten? Ich bin dabei, für Sie einige neue Dinge auszuprobieren und in Gang zu bringen, z.B. den HR Hackathon oder auch spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalmarketer, die Inbound Marketing Methoden…
Oh nein, schon wieder #LOLRecruiters! Ihr wisst, wie es ist, wenn Ihr über ein soziales Netzwerk oder per E-Mail ein überaus „schmackhaftes“ Jobangebot erhaltet. Software Developer kommen, da sie sehr gefragt sind, in besonderem Maße in den „Genuss“ von ganz tollen E-Mail Ansprachen, was ihnen im angelsächsischen Sprachraum auf Twitter den Hashtag (#) #LOLRecruiters beschert…
Agile Personalberatung – jetzt mal konkret (Monat 1) Kürzlich sprach mich Dr. Anika Dewald an, um mir von dem agilen Change Projekt der Personalberatung next level zu berichten. next level ist eine spezialisierte Personalberatung für IT- und Online Marketing Jobs in Köln. Ich bot ihr an, dieses Projekt hier auf dem Blog medial zu begleiten….
Personalmarketing automatisieren Den Begriff Personalmarketing kennt jeder, und die einzelnen Aufgaben, die das Personalmarketing Team in einem Unternehmen übernimmt, sind sehr vielfältig: Angefangen von Aktivitäten, die mit Job- und Karrieremessen zu tun haben (Messestand organisieren, Flyer und andere Drucksachen gestalten, Broschüren machen, Goodies auswählen und kaufen, Visitenkarten erneuern, …), über Aufgaben rund um die Stellenanzeigen…
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. So ist es auch in der Unternehmenswelt. Insbesondere für Bewerber ist es daher entscheidend, sich gleich zu Beginn eines Bewerbungsgesprächs von ihrer besten Seite zu präsentieren. Schließlich achten Personaler genau auf mögliche Red Flags ihres Gegenübers. Welche das sein können, zeigen die folgenden Zeilen auf. 1….
Arbeitgeberprofile bei katialo Eigentlich bekomme ich binnen Sekunden einen heftigen Gähnanfall, wenn ich zum gefühlten sechsunddreißigtausendsten Mal von einer „super neuen“ Idee höre, in der Wörter wie „Bewerberplattform“ und „Arbeitgeberprofile“ vorkommen. Dementsprechend war meine erste Reaktion zu katialo.com, als ich einen Anruf von dem aus Belgien stammenden Angel Investor Marc Pasture erhielt. Nein, halt,…