Der Report DACH zu ATS-Anbindungen an Jobportale ist da! Jetzt gratis anfordern
Wer hat eigentlich die ATS-Anbindungen an Jobportale erfunden? Wahrscheinlich nicht die Schweizer 😉
Und mit Sicherheit NICHT die ATS- (Bewerbermanagementsysteme) Anbieter selbst, wenn man sich die Ergebnisse des aktuellen ATS-Report DACH genauer ansieht.
Die Online Umfrage zu ATS-Anbindungen an Jobportale habe ich von Oktober bis Dezember 2025 durchgeführt.
30 Jobportale aus Deutschland, Österreich und der Schweiz haben ihre Karten auf den Tisch gelegt, und das Ergebnis ist ziemlich eindeutig:
- Jobportal Betreiber:innen beklagen fehlende bzw. nur schwer zu etablierende Kontakte zu ATS-Anbietern
- Viele ATS-Anbieter scheinen überhaupt kein Interesse an ATS-Anbindungen zu Jobportalen zu haben, auch wenn sie damit Geschäfte machen könnten, zum Beispiel über einen Revenue Share
- Andere ATS-Anbieter wiederum verlangen horrende Summen, um eine Schnittstelle einzurichten und am Leben zu halten
- Kleinere Jobportale kämpfen mit dem Relevanz- und Volumenproblem: Viele ATS-Anbieter sperren erst dann die Ohren (und APIs) auf, wenn ein hohes Jobvolumen vorliegt und das Jobportal als relevant angesehen wird -> also dann, wenn ATS-Kunden (Arbeitgeber) gezielt nach der ATS-Anbindung des jeweiligen Jobportals fragen
- Spoiler: Ein einziger Kunde reicht selten, außer dieser Endkunde ist ein Enterprise-Kunde
- Zuständigkeiten sind oftmals unklar, und gerade kleinere Jobportale haben keine dedizierten Ansprechpartner:innen, die das Thema Full-Time betreuen. Denn Partnermanagement ist ein Job, der Zeit und Ressourcen braucht.
Und was wollen Arbeitgeber?
Keine Ausreden, keine halbgaren Workarounds und keine unnötigen Medienbrüche. Sie wollen, dass Bewerbungen dort ankommen, wo sie ankommen sollen – sauber, messbar und ohne Prozess-Zirkus.
Was also tun?
Ich würde ja gerne sagen: Eine Petition unterschreiben, um die ATS-Anbieter dazu aufzufordern, sich Recruiting Anbietern wie Jobportalen stärker zu öffnen. Aber das ist unrealistisch.
Dennoch können sowohl Arbeitgeber als auch Jobportal Betreibende einiges tun, um das Thema im Markt weiter voranzutreiben.
Wie Ihr das genau tun könnt, und worauf Ihr dabei achten solltet, findet sich in meinem aktuellen Report.
Zum Download anfordern bitte einfach das Formular ausfüllen – dann landet der Report gratis in Deinem Postfach.
Also: jetzt ausfüllen, Report anfordern und schlauer werden.