Habe gerade vorhin eine Pressemitteilung druckfrisch aus den USA mit Umweg über Edinburgh erhalten. Careerbuilder hat nicht nur die seit 2007 bestehende eine eigene französische Webpräsenz sondern hat nun auch ein ganzes Jobbörsen Netzwerk in Frankreich übernommen. Die Sache ist nur: Diese Stellenmärkte sind jeweils auf bestimmte Branchen spezialisiert. Wie passt das mit dem Generalisten Job Board zusammen? Weiter geht’s hier.
So mancher Geisteswissenschaftler oder alle, die für einen Quereinstieg egal in welchem Alter motiviert sind, hat genau davon geträumt: einfach mal aufgrund bestimmter Fähigkeiten und Kenntnisse eingestellt zu werden und nicht, weil sein oder ihr Lebenslauf die entsprechende (Berufs-)Erfahrung oder das notwendige Diplom ausweist. Beispiele dafür gibt es aus der (freien) Wirtschaft genügend – ich…
Heute zur Abwechslung mal wieder eine reine Stellenbörsen-Meldung. So erfuhr ich, dass stellenanzeigen.de und die drei Jobbörsen des Joint Ventures JobUP AG – mit der Tamedia AG (Betreiber des Generalisten jobwinner.ch und des Kader Stellenmarkts alpha.ch) und Edipresse (mit der Jobseite der Romandie JobUp.ch) – planen, eine Kooperation einzugehen. Die ersten Details und Preisinformationen für…
So, das wird bestimmt wieder einige Social Media Recruiting Berater und Analysten auf den Plan rufen, was ich heute zu berichten habe, denn StepStone räumt auf, getreu dem Gebot: Du sollst im online Stellenangebot neben dem Link zur Homepage keine weiteren Links haben. StepStone hat vor kurzem die AGB geändert, und darin steht unter den…
Language Versions: Neues spezialistiertes IT Job Board und ein weiteres Medizinportal für Frankreich Passend zum morgigen Halbfinal-Spiel England gegen Frankreich im Rahmen der Rugby WM, stelle ich Ihnen heute zwei neue Jobbörsen aus diesen Ländern vor: In Großbritannien wurde kürzlich ein neuer IT Stellenmarkt gelauncht: It Job Bank. Der Domainname kommt Ihnen bekannt vor?…
Laut des Artikels auf HRM.de (-> unbedingt lesen) wird so genannte HR Software immer häufiger in Recruitingprozesse von Unternehmen eingebunden. Momentan beträgt der Anteil von Firmen, die speziell Bewerbermanagementsysteme einsetzen 45 Prozent; 32 Prozent benutzen Software zur Personalauswahl, -verwaltung und -controlling. Als Vorteile solcher Systeme werden vor allem die Transparenz der Prozesse (67 Prozent), Zeitvorteile…
Für die Auswertung in diesem Monat habe ich mir etwas mehr Zeit gelassen, da ich einiges Bemerkenswertes an den neuen Jobzahlen festgestellt habe. Dabei habe ich eine interessante Funktion bei Jobfeed kennengelernt, die ich ab sofort in die Analysen einfließen lasse. Aber eines nach dem anderen. Die Voraussetzungen: Zeitraum: 01.04.2014 – 30.04.2014 Alle durch Jobfeed…