Gute Gründe, Stellenbörsen im Internet fürs Personalmarketing zu nutzen
Es gibt heute tatsächlich noch Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen nur bedingt (oder gar nicht) im Internet platzieren möchten. Dabei steigt die Anzahl von Stellenanzeigen, die auf europäischen Jobbörsen veröffentlicht werden, unaufhörlich. In England gilt das in besonderem Maße, da dort voraussichtlich ab dem Jahre 2008 Online Recruiting das am häufigsten genutzte Rekrutierungsmedium sein wird. In…
