Englische Artikelversion Dieser Stellenmarkt wurde im Jahre 1997 von dem US-Amerikaner Eric Shannon ins Leben gerufen. LatPro sieht sich als Diversity-orientiertes Job Board für zweisprachige (Latein-) Amerikaner, die in Südamerika Arbeit suchen. Neben den süd- und nordamerikanischen Staaten weist die LatPro Suchfunktion auch Länder wie Deutschland, den Vatikan oder gar die Antarktis auf. Ich habe…
Language Versions: de en Text DE Seit gestern ist der neueste NORAS-Bericht mit detaillierten Auswertungen zu den Nutzerstrukturen und -daten von insgesamt 27 Jobbörsen Großbritanniens erhältlich. Die Studie wird in Zusammenarbeit mit u.a. ABC Electronic einmal jährlich kostenfrei herausgegeben. Zunächst einige Ergebnisse aus den aktuellen ABC-Jobbörsen-Nutzerstatistiken: Die meisten UK Stellenbörsen weisen mehr Unique Users und…
Language Versions: de en fr Text DE Gerade eben erfuhr ich, dass StepStone eine neue Jobbörse für die Tschechische Republik hat: Damit löst Sprace.cz das bisherige Jobs.cz ab. Die Gründe für den Wechsel sind große Spannungen mit dem bisherigen CZ-Partner, was ich aufgrund eigener Erfahrungen mit jener Seite gut nachvollziehen kann. Meine Meinung zur neuen…
Language Versions: de en fr Text DE Nachdem Monster vergangene Woche 800 Entlassungen und eine Managementkonsolidierung für die Monster-Divisionen in Europa angekündigt hat, gibt es nun schon wieder Neuigkeiten, die Monsters Kassen zum Klingeln bringen könnten: Demnach müssen in Zukunft Anzeigen für Praktika, Ausbildungsplätze, Diplomarbeiten und Studentenjobs bezahlt werden (hier die Preisliste). Bis vor kurzem…
Aus der Jobbörsen-Praxis: Sehr viele Arbeitgeber möchten ihre Stellenausschreibungen am Freitag nachmittag oder Samstag vormittag in den Jobbörsen veröffentlicht haben. Dabei geht die Mehrzahl davon aus, dass Internet-Jobsucher genauso vorgehen wie Stellensuchende mit der Zeitung und daher vermehrt am Wochenende in die Stellenmärkte gucken. Die Nutzerstatistiken aller Jobbörsen zeigen jedoch ein ganz anderes Bild: Ab Montag…
Text DE Neueste Meldungen aus dem Monster Europe Camp auf Marcus‘ Blog nach den 800 geplanten Mitarbeiter Entlassungen: Führungswechsel bei Monster (Europe) bestätigt. Text EN Read the latest news on Marcus’s blog about Monster Worldwide’s 800 layoffs and its management changes: management change at Monster Europe. Texte FR Lisez les dernières nouvelles sur les 800…
Language Versions: de en fr Text DE Bei einer Online-Recherche nach japanischen Jobbörsen für einen meiner Kunden fand ich folgendes Jobbörsen-Doppel: daijob.com (Seite komplett auf japanisch und daher hier unlesbar) workinjapan.com(englische Variante) Ausrichtung/ Spezialisierung: Die Jobbörse workinjapan.com präsentiert sich als Spezialist für ausländische Arbeitssuchende, die in Japan arbeiten möchten. Meine Einschätzung: Einige positive Merkmale: Umfangreiche…
Englische Artikelversion: Gerade eben fand ich auf Joel Cheesmans Blog einen Artikel zu Monsters innovativer, weltweiter Restrukturierungsstrategie. Die wichtigsten Punkte zusammengefasst: Weltweit werden ab sofort bis Anfang 2008 insgesamt 800 Stellen abgebaut. Das entspricht einer Kürzung von 16% des bisherigen Mitarbeiterbestandes weltweit. In einem Brief an die Monster Mitarbeiter, der heute morgen versendet wurde, rechtfertigt…
Es gibt heute tatsächlich noch Unternehmen, die ihre Stellenausschreibungen nur bedingt (oder gar nicht) im Internet platzieren möchten. Dabei steigt die Anzahl von Stellenanzeigen, die auf europäischen Jobbörsen veröffentlicht werden, unaufhörlich. In England gilt das in besonderem Maße, da dort voraussichtlich ab dem Jahre 2008 Online Recruiting das am häufigsten genutzte Rekrutierungsmedium sein wird. In…
Ergebnisse und Trends aus der aktuellen Personalrekrutierung per Internet Wieder zurück in Lyon. In intensiven Gesprächen mit Verantwortlichen aus den Human Resources und dem Personalmarketing haben wir die Rekrutierungsbedürfnisse einiger deutscher Unternehmen erörtert. Dabei zeichnen sich derzeit folgende Trends ab: Bewusster Einsatz von Mitteln und Medien, um das Arbeitgeberimage (Employer Branding) zu verstärken (z.B. Mediaplanung…