Social Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Kurz und bündig, und ohne viel Weiteres: Die Social Media Recruiting Studien #SMR14 sind da!
Einblicke, kurze Analyse und PDF-Download gibt es bei SocialMedia-Recruiting.com.
Viel Spaß!
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Echte Videos mit realen Menschen mit Ecken, Kanten und Macken – der zweite Teil meiner Artikelserie Im ersten Teil meiner neuen Artikelserie „Smartphone Video- und Kameratipps für authentische Inhalte“ bin ich auf die ersten Hürden eingegangen, die sich jedem in den Weg stellen, der sich mit Video befasst. Diese sind meistens rein persönlicher Natur:…
Dieser Beitrag ist ein Sponsored Post von Jakob Osman: Immer häufiger setzen Unternehmen im Rahmen ihrer Personalmarketingstrategie auf die Erstellung von Recruiting-Videos, um ihre Vorzüge als Arbeitgeber potentiellen Bewerbern zu verdeutlichen. Konsequenter Weise können diese Filme – richtig eingesetzt – Karriereseiten und Stellenanzeigen, on- sowie offline, ideal ergänzen und für die Bewerbungsmotivation entscheidende Informationen…
Language Versions: Ist ja schon eine Weile her, dass sich Google entschlossen hat, mit seinem Projekt OpenSocial an den Start zu gehen, unter anderem, um den beliebten Facebook Applikationen ein wenig einzuheizen. Nachdem sich schon einige große Social Networks wie XING, LinkedIn, Viadeo oder Ning dem Projekt angeschlossen haben, habe ich nun gelesen, dass…
Immer wieder werde ich im Rahmen meiner Beratungsarbeit nach der Zukunft von „mobile Recruiting“ gefragt: Lohnt es sich, auf die mobilen Technologien zu setzen? Sollen wir eine iPhone- oder Android Jobsuch-App entwickeln (lassen)? Ist die Ansprache von Bewerbern über Smartphones ein Hype? Oder wird sich dieses Thema in unserer immer schneller drehenden Online-Recruiting Welt genauso…
Oh nein, schon wieder #LOLRecruiters! Ihr wisst, wie es ist, wenn Ihr über ein soziales Netzwerk oder per E-Mail ein überaus „schmackhaftes“ Jobangebot erhaltet. Software Developer kommen, da sie sehr gefragt sind, in besonderem Maße in den „Genuss“ von ganz tollen E-Mail Ansprachen, was ihnen im angelsächsischen Sprachraum auf Twitter den Hashtag (#) #LOLRecruiters beschert…
Der Fachkräftemangel macht sich branchenübergreifend in Deutschland bemerkbar. Immer mehr Unternehmen fällt es schwer, freie Stellen zu besetzen. Um neue Talente zu gewinnen und langfristig zu halten, sind faire und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen das A und O. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, sich als Arbeitnehmer die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Doch wie vorteilhaft sind…