Cloud Talent Solution: Google Profile Search & Candidate API

Veröffentlicht am 18 September, 2018

Google for Jobs, Job Search Discovery, Google Hire, Google Profile Search -> Cloud Talent Solution Ehrlich gesagt wird es zeitweise schwierig, den Google Produktneuheiten in Sachen Jobsuche, Bewerbermanagementsystem, Indexing API und neuerdings auch Google Profile Search und Candidate API zu folgen: Nicht nur, dass es am laufenden Band Neuheiten gibt, die für die HR Tech Branche wichtig […]

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HR Tech Startup hiQ Labs gegen LinkedIn: 1 zu 0

Veröffentlicht am 21 August, 2017

Das Data Science HR Tech Startup hiQ aus den USA   Es gibt interessante Neuigkeiten aus der US-amerikanischen Rechtsprechung bezüglich des Aggregierens von öffentlich zugänglichen, personenbezogenen Daten aus dem Internet: LinkedIn verliert die erste Runde gegen das 2012 gegründete HR Tech Startup hiQ Labs. Wer ist hiQ Labs, und was bietet dieses HR Startup HR […]

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Modernes Personalmarketing: Social Hiring Statt Social Media

Veröffentlicht am 7 Juni, 2017

Das Personalmarketing von morgen: Goodbye Social Media, Welcome Social Hiring!   Kurz vorneweg: Dies ist ein Gastbeitrag der Agentur Junges Herz. Alle Aussagen und evtl. Kommentare stammen von den Gastautoren. Los geht’s:   Immer deutlicher wird er spürbar: der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen befinden sich im “War for Talents”, dem Wettstreit um die besten Kandidaten. […]

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Active Sourcing mit ChatBot – kein Job für Roboter?

Veröffentlicht am 17 Mai, 2016

Gastbeitrag von Jonas Jatsch aus dem zweiten Gewinnerteam beim zweiten HR Hackathon vor einem Monat in Berlin!   Der Chatbot in der Wirtschaft   Chatbots nehmen eine immer grössere Rolle in Unternehmen ein. Meist im Kundenservice um Anfragen per Chat an den richtigen Support-Agent weiterzuleiten. Je nach Reife des Chatbots ist die Dialogqualität für einfache […]

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Sourcing: Software Developer richtig (per E-Mail) anschreiben

Veröffentlicht am 8 Dezember, 2015

Oh nein, schon wieder #LOLRecruiters!   Ihr wisst, wie es ist, wenn Ihr über ein soziales Netzwerk oder per E-Mail ein überaus “schmackhaftes” Jobangebot erhaltet. Software Developer kommen, da sie sehr gefragt sind, in besonderem Maße in den “Genuss” von ganz tollen E-Mail Ansprachen, was ihnen im angelsächsischen Sprachraum auf Twitter den Hashtag (#) #LOLRecruiters beschert […]

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