Das Personalmarketing von morgen: Goodbye Social Media, Welcome Social Hiring! Kurz vorneweg: Dies ist ein Gastbeitrag der Agentur Junges Herz. Alle Aussagen und evtl. Kommentare stammen von den Gastautoren. Los geht’s: Immer deutlicher wird er spürbar: der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen befinden sich im “War for Talents”, dem Wettstreit um die besten Kandidaten. […]
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Gastbeitrag von Jonas Jatsch aus dem zweiten Gewinnerteam beim zweiten HR Hackathon vor einem Monat in Berlin! Der Chatbot in der Wirtschaft Chatbots nehmen eine immer grössere Rolle in Unternehmen ein. Meist im Kundenservice um Anfragen per Chat an den richtigen Support-Agent weiterzuleiten. Je nach Reife des Chatbots ist die Dialogqualität für einfache […]
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Oh nein, schon wieder #LOLRecruiters! Ihr wisst, wie es ist, wenn Ihr über ein soziales Netzwerk oder per E-Mail ein überaus “schmackhaftes” Jobangebot erhaltet. Software Developer kommen, da sie sehr gefragt sind, in besonderem Maße in den “Genuss” von ganz tollen E-Mail Ansprachen, was ihnen im angelsächsischen Sprachraum auf Twitter den Hashtag (#) #LOLRecruiters beschert […]
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Beim letztjährigen European Job Board Summit in London gaben die Referenten von Dice eine ziemlich coole Live Präsentation ihres IT Talent Sourcing Tools Open Web. Open Web war in seiner ursprünglichen Form unter dem Namen “The Social CV” bekannt, bevor dessen Mutter-Unternehmen, workdigital, 2012 von der US amerikanischen Dice Holding gekauft wurde. Dann wurde Anfang […]
Mehr erfahrenDie Social Media Recruiting Umfrage #SMR15 samt Verlosung von zwei Exemplaren der neuen, zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist noch bis 21.02.2015 aktiv. In der Umfrage stelle ich den Teilnehmern die offene Frage, welche ihre 3 Wünsche für eine optimale Personalarbeit sind. Hier ein erster Querschnitt in Form einer Textwolke Das Wort “weniger” […]
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