Inbound Personalmarketing Inhalte mit Bildern aufpeppen “Ein Bild sagt mehr als tausend Worte”, lesen wir immer und überall im Zusammenhang mit der Veranschaulichung von Inhalten und Informationen. Dem ist tatsächlich so, denn wenn man sich Zugriffsstatistiken und Verbreitungsgrad von Posts mit passenden Bildern und gehaltvollen Infografiken ansieht, wird jedem gewieften Personalmarketer klar, was zu tun ist. Gute, […]
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Klassischer Recruiting Content: viel Lärm um meistens wenig In Gesprächen, die ich in den letzten Monaten und Wochen zum Thema Inbound Personalmarketing und Recruiting geführt habe, ist mir aufgefallen, dass viele Personalmarketing Verantwortliche die Frage nach dem “richtigen” Recruiting Content ganz anders angehen, als ich dies tun und empfehlen würde. Natürlich sind wir im HR […]
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Inbound Recruiting: vom Irgendwer zum Botschafter In meinem letzten Post zum Thema Inbound Personalmarketing (der mit dem Beispiel Template zur Kandidaten Persona Erstellung -> hat guten Wirbel gemacht, und viele spannende Leser-Reaktionen hervorgerufen – danke!) habe ich geschrieben: Schließlich möchte ich nochmals wiederholen, dass Jobs KEINE Produkte sind, die an den Mann oder die […]
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Inbound Personalmarketing und Kandidaten Personas gehören zusammen Kein Inbound– und Content Marketing ohne Persona Konzept! Für Inbound Personalmarketing gilt das natürlich ebenso. Aber was sind denn nun Personas, geschweige denn Kandidaten Personas? Und wieso sind sie für effektives Inbound Personalmarketing unabdingbar? In diesem Beitrag werdet Ihr alles Wesentliche dazu erfahren, eine Anleitung zur Erstellung […]
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Personalmarketing automatisieren Den Begriff Personalmarketing kennt jeder, und die einzelnen Aufgaben, die das Personalmarketing Team in einem Unternehmen übernimmt, sind sehr vielfältig: Angefangen von Aktivitäten, die mit Job- und Karrieremessen zu tun haben (Messestand organisieren, Flyer und andere Drucksachen gestalten, Broschüren machen, Goodies auswählen und kaufen, Visitenkarten erneuern, …), über Aufgaben rund um die Stellenanzeigen […]
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