Im Juli sorgten die US Dice Holdings für interessante Neuigkeiten, in dem sie The IT Job Board von SThree übernahmen und damit ankündigten, den europäischen IT Recruitingmarkt aufzurollen. Das klang anfangs noch etwas abstrakt, vor allem für die deutsch sprachigen Gefilde, in denen The IT Job Board nicht relevant war. Dennoch hat Dice einige weitere…
Die Zukunft Personal hat heute begonnen. Pünktlich zu diesem unumgänglichen HR-Event gibt es jede Menge Neuigkeiten, Produktstarts und -änderungen (z.B. der XING Talentmanager XTM, die wichtigsten Neuerungen hier von Daniela Chikato skizziert), HR-Preisverleihungen, Testergebnisse, … Die Liste ist lang! Alles in den nächsten Tagen – meistens jeweils in Kürze, manchmal in längerer Version – hier…
Kaum hat Monster CEO Sal Iannuzzi im August verkündet, dass man die Suche nach einem potenziellen Käufer vorläufig auf Eis lege und sich eher auf Themen wie Social Media und mobile Recruiting fokussieren werde, schon gibt es die ersten meldenswerten Neuerungen: Monster launcht seine mobile-fähige Website im Responsive Design, so dass sich die Darstellung der…
Ein kleiner Vorspann, bevor’s mit dem eigentlichen Thema weitergeht: Nicht nur indeed.de, auch unser „alter“, treuer Jobpilot ist von Google abgestraft worden, wie Marcus berichtet und noch einmal das Thema „Linkbuilding“ und SPAM aus SEO-Expertensicht beleuchtet. Der US-amerikanische Job Board Doctor, Jeff Dickey-Chasins, schrieb mir übrigens, dass indeed.com – also das „Mutterhaus“ – in den…
Der Titel ist natürlich etwas hoch gepokert, denn so eine Produktneuheit will schon etwas länger überlegt werden, und Indeed’s Ankündigung zur Düsseldorfer Büroeröffnung war ja erst vor zwei Wochen offiziell. Aber es passt gut in den generellen Kontext der Stellenanzeigen-Reichweitenvermarktung. StepStone nennt das zwar „Employer Branding“ Produkt, aber diesen Begriff finde ich wiederum etwas hoch…
Gerade habe ich den News-Rundumschlag veröffentlicht, flattert schon die nächste Super-Info in mein Postfach: der amerikanische Jobsuchmaschinen-Gigant, der in Europa zunehmend Fuß fasst – in Frankreich ist indeed inzwischen schon auf den zweiten Platz nach der französischen Arbeitsagentur pôle emploi angelangt – hat in Deutschland seine erste Filiale eröffnet. Im Düsseldorfer Medienhafen, in dem sich…
Jobnative hat ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren und eine eigene Plattform entwickelt. Von der aus sollen Bewerber unverbindlich ihre Jobchancen testen und ihr gesamtes Bewerbungsmanagement zentral verwalten können.
Ende Oktober hat StepStone auf ein neues Kategorien-Set zur Anzeigen Rubrizierung umgestellt, um den „veränderten Gegebenheiten auf dem Stellenmarkt und damit den auf StepStone veröffentlichten Anzeigen“ besser zu entsprechen. Ich habe diese Info zum Anlass genommen, einigen deutschen und Schweizer Jobbörsen – ich musste mich leider auf eine Auswahl begrenzen und lade daher weitere Betreiber…
Im Jahre 2005 kam die erste heraus – damals hatte ich die internationale Studie organisiert und auf englisch verfasst. Schön zu sehen, dass das „Baby“ inzwischen laufen und sprechen gelernt hat und sich nunmehr im 8. Lebensjahr befindet: „Aktor Interactive’s international market report on European job sites“ ist seit kurzem in der neuesten Auflage zu…
Seit einiger Zeit schon beobachte ich auf dem Blog von Holländer Marc Drees, wie sich die Jobbörsen Landschaft in den Niederlanden in den letzten beiden Jahren zusehends verändert hat. 2009 und 2010 wurden die so genannten „Freemium„-Jobbörsen gelauncht, allen voran Banenmatch und dann Jobselectie. Mit der Zeit konnten diese kostenfreien und auf Premium-Bezahl-Services basierenden Stellenbörsen…