Neu: Online-Recruiting.net Studie Recruiting Realities Deutschland – unabhängige Studie über Recruiting-Praxis bei Arbeitgebern Noch mehr Recruiting-Studien? Ja, noch eine Umfrage zum Online Recruiting – dauert nur 5 Minuten. Allerdings handelt es sich bei meiner Erhebung Recruiting Realities um eine unabhängige Studie. Sprich: Mir sitzt kein Auftraggeber bzw. HR Tech Anbieter im Rücken, der oder die…
Interview mit Fabian Scheib – Co-Founder der Managed Recruiting Infrastructure KINI. Vor kurzem habe ich (unter anderem in Vorbereitung des ATS-Report DACH) in einem Gespräch mit Fabian Scheib, Co-Founder von KINI, über die Entstehung von KINI, den Anspruch hinter dem Produkt sowie über technische und regulatorische Fragen gesprochen. Im Fokus steht dabei weniger eine klassische…
Der Report DACH zu ATS-Anbindungen an Jobportale ist da! Jetzt gratis anfordern Wer hat eigentlich die ATS-Anbindungen an Jobportale erfunden? Wahrscheinlich nicht die Schweizer 😉 Und mit Sicherheit NICHT die ATS- (Bewerbermanagementsysteme) Anbieter selbst, wenn man sich die Ergebnisse des aktuellen ATS-Report DACH genauer ansieht. Die Online Umfrage zu ATS-Anbindungen an Jobportale habe ich von…
Jobbörsen im Aufbruch, Umbruch oder Zusammenbruch? Der Fall Monster Worldwide Es dürfte wirklich niemandem entgangen sein, was sich in den letzten Wochen am globalen Jobbörsenmarkt abgespielt hat: Die Jobbörse Monster, nachdem sie vor knapp zehn Jahren von Randstad übernommen worden ist, um vor circa einem Jahr mit Careerbuilder unter dem neuen Mehrheitseigner Apollo Global Management…
Die Monster – Careerbuilder Fusion: Wer hat’s mitbekommen? Es ist bezeichnend, dass unsere Online Recruiting Branche so gut wie gar nicht auf die angekündigte Fusion von Randstad’s Monster und Apollo Global’s Careerbuilder reagiert hat: Diese News haut niemanden mehr so richtig vom Hocker. Wozu auch? Stellenbörsen sind seit Jahren zu einem TEIL eines erfolgreichen Recruiting…
Gastbeitrag von Sonja Koopmann-Wischhoff, Expertin für Online-Stellenanzeigen Optimierung Na, wieder ein paar Stellenausschreibungen im Internet recherchiert, Teile daraus kopiert und mit ein paar firmeninternen Bezeichnungen gespickt? Danach die Stellenanzeige auf einigen großen Stellenbörsen platziert, und trotzdem bleibt der erhoffte Bewerberandrang aus? Es sei Dir verziehen: Viele Recruiter gehen so vor, denn wer hat heute schon…
Google for Jobs der neue Stellenbörsen Marktführer national und international? Gastbeitrag von Tristan Niewöhner Es wird immer aufwändiger, neue Mitarbeiter zu finden, und trotz aller Anstrengungen sind viele Stellen sehr lange unbesetzt: Der Fachkräftemangel ist da und beherrscht alle Branchen. Sucht man neue Mitarbeiter, muss man also dafür sorgen, dass die Stellenanzeigen ohne große…
Jobportale in der Coronakrise? Die Studie Das Coronavirus hat unsere (Jobportal-) Welt umgekrempelt. In vielen Stellenanzeigen Auswertungen über die letzten drei Monate hat sich gezeigt, dass Arbeitgeber – wie häufig in Krisenzeiten – ihre Personalsuche eingeforen haben: „Hiring Freeze„. Aufgrund der Besonderheit dieser Krise und der fortschreitenden Digitalisierung waren bei dieser Weltwirtschaftskrise nicht alle Branchen und…
Wie haben sich Stellenangebote auf Jobportalen in den vergangenen zwei Monaten entwickelt Während das deutsche Wirtschaftswachstum einbricht, die Arbeitslosenquote im Juli um 0,1 Prozent auf 6,3 Prozent angestiegen ist, das weltweite Coronavirus Infektionsgeschehen wieder zunimmt und zudem die Ferienzeit begonnen hat, werfe ich heute wieder einen Blick auf die aktuellen Job Posting Zahlen auf…
Einbruch der neu gemeldeten Stellen im April 2020 bei der Bundesagentur für Arbeit Während sich der IT-Stellenmarkt aufgrund von Corona eher wenig verändert hat, sieht das Gesamtbild der aktiven Nachfrage nach Arbeitskräften (sprich: neu gemeldete Stellen bei der Bundesagentur für Arbeit) anders aus: In einem aktuellen Bericht der BA zeigen die Statistiken, dass die Anzahl neuer…