On Sale: Careerbuilder, und ist das Ende der unabhängigen Jobbörsen in Sicht?

Veröffentlicht am 13 September, 2016

Careerbuilder soll verkauft werden?   Kaum ist der Monster-Verkauf unter Dach und Fach – obwohl sich der größte Aktionär, die MediaNews Group, gerade mächtig anstrengt, um dem Deal den Garaus zu machen –  kündigt die Muttergesellschaft von Careerbuilder (TEGNA, ehemals Gannett) an, über “strategische Alternativen für die Careerbuilder Group zu bestimmen.” Der Verkauf des großen […]

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Recruit Holdings übernimmt SimplyHired – ja und?

Veröffentlicht am 5 Juli, 2016

Die Vorgeschichte   Anfang Juni meldete die US-amerikanische Jobsuchmaschine SimplyHired, direkter Konkurrent von indeed, dass sie zum 26. Juni 2016 alle ihre Aktivitäten einstellen würde. Schon bald wurde gemunkelt, es gäbe einen Käufer, der die Werte (“Assets”) von SimplyHired kaufen würde. Kurz darauf wollten einige Medien wissen, dass es sich bei dem Käufer um indeed’s Muttergesellschaft, […]

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Was sind Programmatic Job Advertising und Real Time Bidding

Veröffentlicht am 14 Juni, 2016

Warum ich Euch mit Programmatic Job Advertising, Remarketing bzw. Retargeting und Real Time Bidding behellige   Microsoft, LinkedIn, SimplyHired, indeed, Glassdoor, Google – und der Rest der Welt   Inzwischen dürfte es jeder mitbekommen haben: Microsoft kauft LinkedIn! Auch wenn mich nicht diese Meldung ursprünglich dazu gebracht hat, über Programmatic Job Advertising zu schreiben, passt […]

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XING’s kununu und Monster USA vs. LinkedIn und Glassdoor?

Veröffentlicht am 23 Februar, 2016

David und Goliath   Was ich nicht so alles lese, wenn der liebe Tag lang ist: kununu, Arbeitgeber Bewertungsplattform aus Österreich für den DACH-Markt, und die US-amerikanische Jobbörse Monster planen – sobald die Kartellbehörden den Deal freigeben – ein Joint Venture in den USA! Ja, endlich zeigt eine Internetfirma aus Europa den Amis, wie man […]

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VONQ’s Job Marketing Plattform vs. Aktor’s Jobboardfinder

Veröffentlicht am 9 Februar, 2016

Deutsche Job Posting Agenturen von Job Marketing überholt?   Ja, was ist denn nur mit dem deutschen Jobbörsen Agenturmarkt los? Wo bleiben Job Marketing und “Predictive Hiring” beziehungsweise “Job Posting”? Da kommen in der Tat Player von außerhalb Deutschlands und stellen das auf die Beine, was ich im vergangenen Oktober folgendermaßen prophezeit habe: Schon seit einiger Zeit […]

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