Jobbörsen Exodus oder ist Google for Jobs das gelobte Land?

Veröffentlicht am 7 August, 2018

IT und Techie Jobbörse Dice stellt Europa Aktivitäten ein Zum 31. August 2018 stellt das US-amerikanische Stellenportal Dice, in den USA langjähriger Jobbörsen Marktführer im Tech-Segment, alle Aktivitäten in Großbritannien und Deutschland ein. Die Dice Jobbörse in Deutschland ist offiziell 2015 gestartet, nachdem die amerikanische Mutter das damalige IT Job Board übernommen hatte, um sie dann unter dem […]

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Neue Google for Jobs Indexing API für gewiefte HR Marketer

Veröffentlicht am 10 Juli, 2018

Google stellt neue Indexing API speziell für Jobs zur Verfügung Google for Jobs ist seit mehr als einem Jahr, als Google CEO Sundar Pichai im Mai 2017 dieses neue Search Feature präsentierte, in aller Munde. Es wird und wurde darüber viel in der HR Tech Branche berichtet spekuliert. Zum Beispiel, wie sich die Jobsuchmaschine des […]

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Recruit Holdings übernimmt SimplyHired – ja und?

Veröffentlicht am 5 Juli, 2016

Die Vorgeschichte   Anfang Juni meldete die US-amerikanische Jobsuchmaschine SimplyHired, direkter Konkurrent von indeed, dass sie zum 26. Juni 2016 alle ihre Aktivitäten einstellen würde. Schon bald wurde gemunkelt, es gäbe einen Käufer, der die Werte (“Assets”) von SimplyHired kaufen würde. Kurz darauf wollten einige Medien wissen, dass es sich bei dem Käufer um indeed’s Muttergesellschaft, […]

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Was sind Programmatic Job Advertising und Real Time Bidding

Veröffentlicht am 14 Juni, 2016

Warum ich Euch mit Programmatic Job Advertising, Remarketing bzw. Retargeting und Real Time Bidding behellige   Microsoft, LinkedIn, SimplyHired, indeed, Glassdoor, Google – und der Rest der Welt   Inzwischen dürfte es jeder mitbekommen haben: Microsoft kauft LinkedIn! Auch wenn mich nicht diese Meldung ursprünglich dazu gebracht hat, über Programmatic Job Advertising zu schreiben, passt […]

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Gut gekontert: XING kauft Jobbörse.com

Veröffentlicht am 27 Januar, 2015

Als begeisterte Tischtennis Spielerin (mit gefürchtetem Rückhand-Block!) gewinne ich zunehmend den Eindruck, einer Ping-Pong-Online-Recruiting-Weltmeisterschaft beizuwohnen. Was hier seit knapp 12 Monaten geschieht, ist zwar nicht unbedingt innovativ (aber das macht gar nichts, denn der Begriff “Innovation” wird derzeit zum neuen HR-Unwort des Jahres nominiert – und teilweise gebe ich dem Autor des vorher verlinkten Beitrags […]

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