This is what I found this morning on the the EREBlog and at Cheezhead’s, who has re-published an internal Monster Memo about the latest organisational changes. On Pogorzelski’s leaving Monster, David Manaster from ERE states, in recent years, Steve was the President of the International division of Monster, where he ran the company’s main engine…
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Monster Worldwide’s neue Markenkampagne Das neue Jahr beginnt sehr gut: Monster startet diesen Monat seine neue, weltweite Marketingkampagne. Das Motto (nach dem verheerenden „Ich bin ein Monster“ Spruch) ist dieses Mal: „Your Calling is Calling“ (wörtlich: Deine Berufung – oder Ruf – ruft Dich). Dabei schwingt ein gewisser biblischer Unterton mit und lässt Monster in…
Zugegebenermaßen erweist sich mein Blog diese Woche als StepStone-lastig – und das, wo auch andere Jobbörsen wie z.B. stellenanzeigen.de oder JobScout24 interessante Meldungen haben. Aber zu dieser Übernahme muss ich einfach ein paar Worte verlieren, da vielen der französische Stellenmarkt Sourcea unbekannt sein wird. Sourcea ist auf (Einstiegs-) Jobs aus den Bereichen Marketing, Telesales, Bankdienste,…
I just found Chris Russell’s post on Jobboarders.com where he gives his great ideas why Monster should buy Jobster. He states 5 reasons what good it would do for both sites. I like the second point in particular: Monster needs a drastic overhaul. Integrating many of Jobster’s features would create a better user experience and…
Nielsen Online: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite Da schlägt mein Multiposting-Herz höher, denn Nielsen belegt mit Zahlen, was wir seit einigen Jahren bereits predigen: 75 Prozent der Jobsuchenden vertrauen ihrer Lieblingswebseite. 75 Prozent der Deutschen, die im dritten Quartal Job-Websites besucht haben, beschränkten sich dabei auf ein oder zwei Angebote. Hierbei gab es…
I always find it amazing to see how Diversity is handled in the US. Job sites that target a specific (very often minority) group would not be possible to exist in Europe. And I’m not sure yet what to think about specialist job boards that highlight „positive discrimination“. I do not really feel good about…
Kimeta überarbeitet Internetseiten, Monster gibt erste Ergebnisse der neuen Studie Recruiting Trends 2007 European Union heraus und Zapoint: eine Seite, die Monster zähmen möchte Heute ein paar internationale News vom E-Recruiting Markt und einem Monster-Zähmer 😉 : Die deutsche Jobsuchmaschine Kimeta präsentiert seinen überarbeiteten Internauftritt. Das Layout erinnert an Google, dessen schlichtes Konzept sich ja…
Language Versions: Monster-Tipp: Wie Sie die Lebenslaufdatenbank günstiger buchen Ist schon eine Weile her, dass etwas Neues zum Monster Lebenslaufdatenbank-Klau berichtet wurde. Daher wird es Zeit, ein kleines Preis-Geheimnis zu lüften. Dieses wird die Herzen der Personaler und Rekruter höher schlagen lassen, die über eine kurzzeitige Nutzung der Monster Deutschland Datenbank nachdenken. Hier ein…
Monster Frankreich limitiert Anzeigenveröffentlichungen für Adecco Wie ich gerade erfahren habe, beschränkt Monster Frankreich die Anzeigenschaltungen pro Woche für Adecco auf eine gewisse Anzahl (die genaue Zahl wird nach Möglichkeit nachgeliefert). Demnach dürfen die Rekruter des Personaldienstleisters nicht mehr unbegrenzt Anzeigen veröffentlichen. Ich finde das einen sehr guten Schritt, denn ich empfinde das sehr hohe…