Im Jahre 2005 kam die erste heraus – damals hatte ich die internationale Studie organisiert und auf englisch verfasst. Schön zu sehen, dass das „Baby“ inzwischen laufen und sprechen gelernt hat und sich nunmehr im 8. Lebensjahr befindet: „Aktor Interactive’s international market report on European job sites“ ist seit kurzem in der neuesten Auflage zu…
Warum sind die Deutschen so geizig mit Zahlenangaben und Umsatz-Transparenz? In Großbritannien gibt es schon seit vielen Jahren Erhebungen zu Nutzerzahlen von Jobbörsen, und ich plädiere schon lange für eine ähnliche Datensammlung für DACH (sage und schreibe seit fünf Jahren). Natürlich gibt es in Deutschland die AGOF– und die IVW-Statistiken, aber dort lassen sich ja…
Brasiliens Wirtschaft boomt! Derzeit wächst sie jährlich um 4,2 Prozent. Dazu kommt ein starker Außenhandel und ein steigender Beschäftigungszuwachs. Die Arbeitslosenquote liegt aktuell bei landesweiten 6 Prozent. Brasilien ist global eine der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften. Es wird erwartet, dass das Land 2015 zur fünftgrößten Volkswirtschaft der Welt heranwachsen wird. Das Potenzial dieses Vertreters der…
Übrigens: die aktuellen Social Media Recruiting Studien Deutschland und Schweiz stehen seit heute zum kostenlosen Download bereit. Durch einen Leserkommentar auf einen meiner Blogposts von Februar wurde ich auf eine erneute AGB-Änderung bei StepStone hingewiesen (s. hervor gehobener Text in der Grafik): Bevor nun sämtliche Agenturen, HR-Dienstleister, Paketvermarkter oder auch direkte Firmen, die den Erfolg…
So mancher Geisteswissenschaftler oder alle, die für einen Quereinstieg egal in welchem Alter motiviert sind, hat genau davon geträumt: einfach mal aufgrund bestimmter Fähigkeiten und Kenntnisse eingestellt zu werden und nicht, weil sein oder ihr Lebenslauf die entsprechende (Berufs-)Erfahrung oder das notwendige Diplom ausweist. Beispiele dafür gibt es aus der (freien) Wirtschaft genügend – ich…
Viele Unternehmen, Recruiter, Personalberater, Headhunter, Agenturen und HR-Dienstleister generell haben sich diese Frage mit Sicherheit gestellt (und tun dies ab und an immer noch) und möchten herausfinden, wo sich die gesuchte Bewerberzielgruppe aufhält. Also habe ich einen kurzen Leitfaden erstellt, um mit ein paar einfachen Methoden herauszufinden, ob sich die Jobbörse, deren Link Sie anklicken,…
Zwei Dinge vorweg: Meine Newsletter-Anmeldung hat leider durch einen Plugin-Fehler nicht funktioniert. Jetzt läuft wieder alles rund, und ich habe zudem auf meiner Facebook-Page eine Verlosung der beliebten Online-Recruiting.net Tasse im Vintage-Design gestartet: Unter den neuen Newsletter Anmeldungen bis zum 06. Mai wird eine Tasse verlost! Alle, die sich für Social Media Recruiting interessieren, lade…
Diejenigen Leser, die meinen Blog schon seit längerer Zeit und regelmäßig verfolgen, wissen, dass ich von Jobsuchmaschinen nicht viel halte. Zugegebenermaßen haben sich diese jedoch in den letzten Jahren sehr gut entwickelt und beginnen, den „Standard“-Jobbörsen gefährlich zu werden. Vor allem in den USA oder auch Frankreich, wo sich zum Beispiel Indeed besonders hervortut. In…
Kaum gönne ich mir ein verlängertes Wochenende, geht es am Online Recruiting Markt wieder so richtig rund. Zu berichten gibt es in den letzten Tagen sehr viel, aber man möge mir verzeihen, dass ich nicht über alles schreiben kann, was einen ausführlichen Bericht verdient hätte. Am besten einfach meinem Twitter Account oder der Online-Recruiting.net-Facebook Seite…
Mein Blogpost zu StepStones neuen AGB, die die Verlinkung von Stellenanzeigen auf Social Media Präsenzen untersagte, verbreitete sich vor, während und nach dem Wochenende rasend schnell. Die Kommentare und Reaktionen erstreckten sich über Kommentare im Blog, auf Facebook, Twitter und XING – Screenshots im Anschluss an diesen Beitrag. Eine (pro-)aktive Reaktion oder eine Stellungnahme von…