Veröffentlicht am 3 März, 2015

Vorhin hatte ich das Vergnügen, mit meinem ehemaligen Agentur-Kollegen Rik Hülser über den luxemburgischen Jobbörsenmarkt zu sprechen. In Luxemburg ist Rik nämlich seit gut einem Jahr für die nationale Jobbörse jobs.lu als Geschäftsführer zuständig. Jobs.lu befindet sich seit der Übernahme der Saongroup durch StepStone bzw. der StepStone Group im Recruitment Portfolio des Joint Venture zwischen […]

Veröffentlicht am 26 Februar, 2015

Wie im vorigen Beitrag der Artikelserie zum Multiposting gesehen, ringen eine immer größer werdende Anzahl an technologischen, automatisierten oder beratenden Anbietern um die Gunst der Personalverantwortlichen, damit diese ihnen ihre Recruiting Budgets anvertrauen. Im dritten und damit letzten Teil meiner Multiposting Trilogie geht es darum:   Welches (Geschäfts-) Modell passt jedoch am besten zu Ihrem […]

Veröffentlicht am 25 Februar, 2015

Wie gestern bei der Januar Auswertung der Jobfeed Zahlen zu Marktanteilen neue Jobs auf deutschen Jobbörsen angekündigt, nachfolgend die Infografik von Textkernel mit der 2014 Gesamtauswertung. Laut Jobfeed sind 2014 insgesamt 4.083.280 neue duplikatsfreie Jobs geschaltet worden. Im Schnitt wurden diese auf jeweils 2,2 Jobbörsen inseriert. In dem Zusammenhang sei auch die 2014 Jahresbetrachtung von […]

Veröffentlicht am 24 Februar, 2015

Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 bezüglich der Marktanteile neu geschalteter Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Damit feiert diese Postserie Geburtstag, denn vor einem Jahr habe ich mit den monatlichen Betrachtungen aus dem Jobfeed-Tool begonnen. Textkernel haben übrigens eine interessante Infografik zu den 2014-Gesamtergebnissen erstellt, die Sie auf Online-Recruiting.net in […]

Veröffentlicht am 17 Februar, 2015

Im ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit “Multiposting” zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources […]