VONQ Befragung ergibt: 47% der Befragten halten Recruitment Technologien für sehr wichtig In Deutschland sind aktuell 2,1 Millionen Menschen arbeitslos gemeldet. Trotzdem geben laut einer VONQ-Studie 61% der Recruiter an, dass sie Schwierigkeiten haben, passende Bewerber für offene Stellen zu finden. Aus diesem Grund werden für 47% der Befragten Recruitment Technologien immer wichtiger – zu […]
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Jobbörsen Top 10 Deutschland im November 2018 Etwas verspätet, aber hier kommt sie: die Auswertung der deutschen Top 10 Jobbörsen im November 2018! Wie immer ein Blick auf die “Unique Jobs” bei den Top 10 Stellenmärkten, danach Grafik und Kommentare und zum Abschluss einige interessante Neuigkeiten aus der globalen Jobbörsen Landschaft. Heute mit Beiträgen zum […]
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Die Jobbörsen Top 10 Deutschland im Oktober 2018 Genau, Sie wissen es bereits: Monatsende bedeutet hier bei Online-Recruiting.net, einen Blick auf die deutsche Jobbörsen Top 10 des Vormonats zu werfen. Nun also die Auswertung für Oktober 2018. Gemessen wird an der Anzahl neu veröffentlichter “Unique Jobs” auf deutschen Jobbörsen im untersuchten Monat. Hier zur Wiederholung […]
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Die Jobbörsen Auswertung im September 2018 Zum Monatsende veröffentliche ich wieder Deutschlands Top 10 Jobbörsen des Vormonats gemessen an der Anzahl neu geposteter, “unique” Jobs pro Jobbörse. „Unique Job“ ist der Begriff für jedes einzelne Stellenangebot an sich, ohne auf eventuelle Mehrfachveröffentlichungen (“Multi-Posting“) ein und desselben Jobs zu sehen. Im Gegensatz dazu stehen “interne Duplikate“, also Stellenangebote, die […]
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Die Jobbörsen Auswertung aus August 2018 Wie gewohnt, veröffentliche ich zum Monatsende die deutsche Top 10 der Jobbörsen des Vormonats. Im August scheint Jobfeed eine ganze Menge Job-Doppelungen (“interne Duplikate”, dazu weiter unten mehr) gefunden zu haben, was die Gesamtanzahl an ALLEN Job Postings im Vergleich zu den vorherigen Monaten beinahe verdoppelt hat. Die Anzahl der […]
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