Im ersten Teil der einführenden Beitragsserie geht es darum, die Begrifflichkeit „Multiposting“ zu definieren und einen ersten Einblick in die Thematik zu geben. Dieses Mal geht es um die verschiedenen Marktteilnehmer. Studie: Die automatisierte Anzeigen-Verbreitung ist wichtig für HR Laut aktueller Ergebnisse der Recruiting Trends Studie 2014 (Seite 16), die das Centre of Human Resources…
Vorab: Diesen Beitrag habe ich ursprünglich für den Blog von GermanPersonnel verfasst. Jedes Unternehmen kommt früher oder später mit dem Thema Recruiting in Berührung. Selbstverständlich gibt es die klassischen Wege der Personalgewinnung über Anzeigenveröffentlichungen in der lokalen oder überregionalen Presse, über das persönliche Netzwerk, über Mundpropaganda und interne Stellenausschreibungen am „schwarzen Brett“ oder über Personaldienstleister. …
In den letzten Monaten erschien es relativ „ruhig“ um die sonst sehr übernahme-rührige Axel Springer Digital Classifieds (ASDC) Division. Die letzte Übernahme im vergangenen Jahr in Sachen Jobportale und ASDC ist meinen Aufzeichnungen nach der Kauf im Mai 2014 von Jobsite.co.uk von DMGT / Evenbase gewesen. Im September hat das Osteuropa Joint Venture mit Ringier…
Als begeisterte Tischtennis Spielerin (mit gefürchtetem Rückhand-Block!) gewinne ich zunehmend den Eindruck, einer Ping-Pong-Online-Recruiting-Weltmeisterschaft beizuwohnen. Was hier seit knapp 12 Monaten geschieht, ist zwar nicht unbedingt innovativ (aber das macht gar nichts, denn der Begriff „Innovation“ wird derzeit zum neuen HR-Unwort des Jahres nominiert – und teilweise gebe ich dem Autor des vorher verlinkten Beitrags…
Kurz vor Monatsende wieder die Auswertung der Top 10 zu den Marktanteilen neu geschaltete Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Dieses Mal: Dezember 2014 Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen sind gebündelt hier zusammengefasst. Die Anteile Quelle: Jobfeed Bemerkungen Beim Betrachten der Rohzahlen – das ist die generelle Anzahl an neuen Jobs, unabhängig…
Wieder meldet ein US-amerikanisches, junges Tech-Unternehmen eine ordentliche Kapitalerhöhung: Es geht um die bei IT-Entwicklern sehr bekannte und breit genutzte Frage- und Antwort Plattform Stack Overflow, über deren Jobbörsen Launch ich ausführlich hier berichtet hatte. Das Team um die Gründer Joel Spolsky (mein letztjähriges Interview mit ihm ist hier zu lesen) und Jeff Atwood haben…
Helle Aufregung auf weiter HR-Flur nach Glassdoor’s Markteintritt in Deutschland! Nun ja, wollen wir mit der Übertreibung gleich aufhören: Wir können uns sehr sicher sein, dass nur ein sehr geringer Bruchteil – eher noch weniger – der betroffenen HR-Zielgruppe von Glassdoor’s Launch in Deutschland überhaupt gehört bzw. gelesen hat. Die „HR-Suppe“ hat Glassdoor’s Start dankbar…
Feiertage: To post or not to post? Sehr viele Unternehmen fragen sich jedes Jahr, ob sie zum Jahreswechsel ihre Jobs schalten sollen. Sie glauben, Bewerber sind während der Feiertage auf Jobsuche. Das „Gänselebertief“ betrifft auch Jobsuchende Lassen Sie sich eines Besseren belehren – sehen Sie sich den Tiefpunkt während der Weihnachtsfeiertage an…
Ich wünsche ein gutes Neues Jahr! Ich hoffe, Sie sind gut und vor allem gesund und munter in das neue Jahr gestartet! Bereit zu frischen Recruiting-Taten? Ich bin dabei, für Sie einige neue Dinge auszuprobieren und in Gang zu bringen, z.B. den HR Hackathon oder auch spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten für Personalmarketer, die Inbound Marketing Methoden…
Wie jedes Monatsende kommt hier die Auswertung der Top 10 zu den Marktanteilen neu geschaltete Jobs auf deutschen Jobbörsen aus dem Vormonat. Dieses Mal: November 2014 Die eingesetzten Jobfeed Filter und die Voraussetzungen habe ich gebündelt hier zusammengefasst. Kommen wir gleich zur Sache: Die Anteile Quelle: Jobfeed Bemerkungen LinkedIn hat sich im Gegensatz zu Oktober…