Personalmarketingkongress 2011 in München

Veröffentlicht am 21 März, 2011

Vergangenen Donnerstag fand in München der vierte Personalmarketing Kongress im Verlagshaus der Süddeutschen Zeitung statt. Peter Böttger, Geschäftsführer der Employer Branding Agentur augenmass, hatte zusammen mit dem Stellenmarkt der WUV eingeladen, um interessierten Personalern Neuigkeiten aus der hohen Kunst des (digitalen) Employer Brandings und Personalmarketings zu vermitteln. Die Qualität der Vorträge und der Redner war […]

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Monster Symposium Recruiting Trends 2011

Veröffentlicht am 10 Februar, 2011

Gestern wurden in Frankfurt im schönen Palais im Zoo die wichtigsten Ergebnisse der Studie Recruiting Trends 2011 präsentiert. Die bereits neunte Auflage der Studie wurde wie in der Vergangenheit dank der Zusammenarbeit der Universitäten Frankfurt, Bamberg und unter der Schirmherrschaft von Monster Deutschland durchgeführt. Bis zu 400 Personalverantwortliche (aber natürlich auch Blogger wie ich) lauschten […]

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Kommentar zu Grenzen des Personalmarketings auf Facebook

Veröffentlicht am 19 Januar, 2011

2011, so orakeln viele (unter anderem auch ich in meinem Post zu Recruiting ROI von Social Media), wird das Jahr der Wahrheit, was die Effizienz von Social Media in HR im Allgemeinen und im Personalmarketing im Speziellen angeht. Prof. Dr. Armin Trost, ebenfalls Partner der neu organisierten Promerit Management Consulting AG, schreibt heute in seinem […]

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Facebook Ad Live Webinar und neue HR-App

Veröffentlicht am 3 Dezember, 2010

Da ist die Woche schon wieder fast vorbei, und ich habe keinen einzigen Post geschrieben! Aber Ende des Jahres ist meistens gleichbedeutend mit viel Arbeit. Darüber hinaus freut es mich zu sehen, dass es mit der Wirtschaft in Deutschland wieder aufwärts geht, was sich am Anstieg der Recruiting Aktivitäten bemerkbar macht. Diese Woche war schließlich […]

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Online Personalwerbung Analyse

Veröffentlicht am 24 November, 2010

Stellen Sie sich vor: Das Jahr (oder Ihr Anzeigen Rahmenvertrag, sollten Sie einen haben) neigt sich dem Ende zu. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, wie sie das Rekrutierungsbudget für das kommende Jahr sinnvoll einseten und welche Medien sie auswählen sollen. Seitdem ich in der Branche der Online Personalwerbung tätig bin – und das […]

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