Fachkräftemangel und Mythos hin oder her: IT-Entwickler jeder nur erdenkbaren Programmiersprache sind heißbegehrte Kandidaten, rar und schwer zu erreichen. Diese Spezies kennt sich eben im Netz aus, und hat nicht wirklich Bock, über soziale Netzwerke von Recruitern mit einem ach-so-tollen Job geködert zu werden. Wie ticken eigentlich Programmierer, wie arbeiten sie, und welches sind die […]
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Kurz und bündig, und ohne viel Weiteres: Die Social Media Recruiting Studien #SMR14 sind da! Einblicke, kurze Analyse und PDF-Download gibt es bei SocialMedia-Recruiting.com. Viel Spaß!
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Regelmäßig erhalte ich Anfragen von Jobportal-Betreibern mit der Bitte, etwas über ihren Stellenmarkt zu schreiben. Hin und wieder habe ich das auch getan, allerdings nicht in dem Umfang, in dem es gerade für neue und kleine Marktteilnehmer und meine interessierten Blogleser wichtig wäre. Daher habe ich kürzlich mit einem neuen Post-Format begonnen: 7 Fragen an…. […]
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Ich bin kein großer Fan von Videos im Recruitingprozess. Ich bin noch weniger überzeugt davon, dass Video-Lebensläufe (außer bei angehenden Film-Produzenten oder Video-Marketern) auch nur annähernd zweckmäßig und zielführend sind. Von Recruiting- oder Employer-Branding-Videos will ich erst gar nicht schreiben. Natürlich wird hie und da mal ein nettes Personalmarketing Video durch das Social Media Dorf […]
Mehr erfahrenDas klingt jetzt ziemlich hochtrabend, ist aber eigentlich alles ganz einfach. Alles begann schon Ende 2011, als Oracle den Cloud-Anbieter Rightnow im Oktober erstanden hatte. SAP sah sich im Zugzwang und legte nach: SAP verkündete, den HR-Cloud-Service Anbieter SuccessFactors für 3,4 Mrd. Dollar zu übernehmen. Salesforce kaufte Rypple im Dezember 2011, um sich ebenfalls im […]
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