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Seit gestern ist der neueste NORAS-Bericht mit detaillierten Auswertungen zu den Nutzerstrukturen und -daten von insgesamt 27 Jobbörsen Großbritanniens erhältlich. Die Studie wird in Zusammenarbeit mit u.a. ABC Electronic einmal jährlich kostenfrei herausgegeben.
Zunächst einige Ergebnisse aus den aktuellen ABC-Jobbörsen-Nutzerstatistiken:
- Die meisten UK Stellenbörsen weisen mehr Unique Users und Seitenaufrufe als in Q4 2006 (November) auf
- Die Finanzbörse eFinancialcareers büßte knapp 95.000 Unique Users im Vergleichszeitraum ein, konnte jedoch bei den Seitenaufrufen zulegen.
- Die Jobsuch-Seiten der Times und des Guardian verloren sowohl Unique Users als auch Page Impressions
- Bei den großen Generalisten konnte lediglich Fish4jobs den größten Sprung nach vorne verzeichnen.
Der NORAS-Bericht 2007 zeigt unter anderem Folgendes auf:
- Die getesteten Nischenjobbörsen erreichen ihr anvisiertes Publikum
- Die bevorzugte Bewerbungsmethode besteht darin, den Lebenslauf an den Rekruter zu verschicken (an zweiter Stelle folgt das Ausfüllen eines online Bewerbungsformulares)
- Durchschnittlich 65% der Befragten wurden aufgrund der Tatsache, dass sie sich im Internet beworben haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die gesamte Auswertung können Sie sich nach Registrierung kostenfrei auf der NORAS-Mitglieder Seite herunterladen.
Weiterführende Artikel zu Datenerhebung von Jobbörsen:
Text EN
Yesterday, the NORAS report containing comprehensive data on 27 British job site audiences has been published. The report is updated once per year in close co-operation with – amongst others – ABC Electronic.
First of all, let us look at some of the ABC results:
- most of the UK vacancy boards have seen a rise both in the numbers of Unique Users and Page Impressions from Q4 2006 until end of Q2 2007
- eFinancialcareers, however, have suffered losses in the Unique Users statistics during this period while increasing its Page Impressions
- The Times’ and the Guardian’s recruitment sites have decreased in both categories.
- Concerning the big, general sites, the only real winner in audience numbers were Fish4jobs
Among some of the NORAS report’s findings it can be said that:
- the tested British specialised job boards reach their target users
- most candidates prefer to apply by sending their CV by email (followed by filling in an online application form)
- 65% of those who have completed the questionnaire have been invited to an interview by having applied for a job online.
To obtain the complete survey, go to the NORAS member page, log in (or register) and download it for free.
Read more on job site user statistics: France’s job sites audience metrics from June 2007
