„Embrace distributed“: die nächste Organisationsstruktur ist verteilt und arbeitet in verteilten Teams – Fokusthema des HR Hackathon
„Home Office“ und „remote“ waren gestern: die Zukunft der Arbeit ist „distributed“ und von überall aus möglich Die Pressemeldung zu Siemens‘ Entscheidung, 140.000 Mitarbeitern (davon 45.000 in Deutschland) das Arbeiten von zu Hause aus dauerhaft zu ermöglichen, sorgte in der Branche für Schlagzeilen. Ja, es hat schon was, wenn so ein großer, traditioneller und deutscher…
