Careerminds übernimmt Jobrapido und kauft damit 120 Mio Jobsuchende
Careerminds übernimmt Jobrapido. Warum hinter dem Käufer ein kandidatenfinanziertes Karriereportal steht und was das für Jobbörsen heißt.
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Endlich echtes Programmatic Job Advertising aus Deutschland
Ihr wisst, wie sehr mich Programmatic Job Advertising interessiert. Ich schreibe seit zehn Jahren darüber. Und jetzt gibt es endlich eine deutsche Jobbörse, die sich des Themas annimmt und eine eigene Lösung baut. Kurzer Disclaimer vorweg: Seit Mitte Juni 2026 und bis Ende des Jahres mache ich freiberuflich PR für stellenanzeigen.de. Dieser Blog ist meiner….
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Adzuna übernimmt Joblift: die totgesagte Marke bekommt ein zweites Leben
Totgeglaubte leben länger. Im April 2026 sah es so aus, als wäre die Geschichte von Joblift zu Ende erzählt: Insolvenzantrag, bis zu 100 Mitarbeitende betroffen, noch ein Name weniger am deutschen Jobbörsenmarkt. Seit gestern, dem 16. Juli 2026, bahnt sich eine Wendung an. Was Adzuna übernimmt Der britische Job-Aggregator Adzuna hat am 16. Juli 2026…
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Recruiting Realities Deutschland 2026 Umfrage gestartet
Neu: Online-Recruiting.net Studie Recruiting Realities Deutschland – unabhängige Studie über Recruiting-Praxis bei Arbeitgebern Noch mehr Recruiting-Studien? Ja, noch eine Umfrage zum Online Recruiting – dauert nur 5 Minuten. Allerdings handelt es sich bei meiner Erhebung Recruiting Realities um eine unabhängige Studie. Sprich: Mir sitzt kein Auftraggeber bzw. HR Tech Anbieter im Rücken, der oder die…
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ATS, Funnels und Jobbörsen: Was KINI im Recruiting-Markt lösen will
Interview mit Fabian Scheib – Co-Founder der Managed Recruiting Infrastructure KINI. Vor kurzem habe ich (unter anderem in Vorbereitung des ATS-Report DACH) in einem Gespräch mit Fabian Scheib, Co-Founder von KINI, über die Entstehung von KINI, den Anspruch hinter dem Produkt sowie über technische und regulatorische Fragen gesprochen. Im Fokus steht dabei weniger eine klassische…
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ATS-Anbindungen & Jobportale – was Arbeitgeber wirklich wollen?
Der Report DACH zu ATS-Anbindungen an Jobportale ist da! Jetzt gratis anfordern Wer hat eigentlich die ATS-Anbindungen an Jobportale erfunden? Wahrscheinlich nicht die Schweizer 😉 Und mit Sicherheit NICHT die ATS- (Bewerbermanagementsysteme) Anbieter selbst, wenn man sich die Ergebnisse des aktuellen ATS-Report DACH genauer ansieht. Die Online Umfrage zu ATS-Anbindungen an Jobportale habe ich von…
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Flexible Arbeitszeiten: Welche Vor- und Nachteile bringen sie mit sich?
Der Fachkräftemangel macht sich branchenübergreifend in Deutschland bemerkbar. Immer mehr Unternehmen fällt es schwer, freie Stellen zu besetzen. Um neue Talente zu gewinnen und langfristig zu halten, sind faire und arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen das A und O. Besonders wichtig ist in diesem Zusammenhang die Möglichkeit, sich als Arbeitnehmer die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Doch wie vorteilhaft sind…
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5 Red Flags im Bewerbungsgespräch – wodurch sich Bewerber bei Unternehmen unbeliebt machen
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. So ist es auch in der Unternehmenswelt. Insbesondere für Bewerber ist es daher entscheidend, sich gleich zu Beginn eines Bewerbungsgesprächs von ihrer besten Seite zu präsentieren. Schließlich achten Personaler genau auf mögliche Red Flags ihres Gegenübers. Welche das sein können, zeigen die folgenden Zeilen auf. 1….
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Als Jobbörse das Monster-Debakel vermeiden – Interview mit Job Board Doctor Julie Sowash
Jobbörsen im Aufbruch, Umbruch oder Zusammenbruch? Der Fall Monster Worldwide Es dürfte wirklich niemandem entgangen sein, was sich in den letzten Wochen am globalen Jobbörsenmarkt abgespielt hat: Die Jobbörse Monster, nachdem sie vor knapp zehn Jahren von Randstad übernommen worden ist, um vor circa einem Jahr mit Careerbuilder unter dem neuen Mehrheitseigner Apollo Global Management…
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Berufliche Weiterbildung: Beispiele und Fördermöglichkeiten
Ein gezielter Karriereschritt gelingt oft durch eine passende Qualifikation. Berufliche Weiterbildung bringt klare Vorteile für Arbeitnehmer, die ihre Stellung am Arbeitsmarkt verbessern möchten. Auch Unternehmen investieren zunehmend in gezielte Weiterbildungsmaßnahmen, um vorhandenes Wissen auszubauen und Fachkräfte zu binden. Angesichts technologischer Entwicklungen, zunehmender Digitalisierung und demografischer Veränderungen wird kontinuierliches Lernen zu einer strategischen Notwendigkeit. Wer sich…
