Johannes Lenz von alma mater teilte mir vor kurzem nicht nur mit, dass das Design des Webauftritts neu gestaltet wurde, sondern auch, dass eine Online Umfrage zum Thema „E-Recruiting in Sozialen Netzwerken“ durchgeführt wird -> unbedingt mitmachen, weil das nur zehn Minuten in Anspruch nimmt. (Update: und hier geht’s zu den Studienergebnissen) Immer lauter werden…
Da bin ich knapp eine Woche in Deutschland unterwegs (der Reisebericht folgt später), und als ich am Freitag zurück ins Büro nach Lyon kam, erfuhr ich, dass bei der deutschen Niederlassung des US-Riesen careerbuilder starker Stellenabbau betrieben wird. Dabei wurde das örtliche Office in Frankfurt erst Ende 2008 in Betrieb genommen. Laut meinen Informationen mussten…
Ein Kind wurde geboren, und ich begrüße den neuen Stellenmarkt elternjobs.de, der von Unternehmer Martin Honz ins Leben gerufen wurde. Eine wirklich gute Inititative, um Firmen eine Plattform zu bieten, auf denen sie ihr elternfreundliches Unternehmen mit samt ihren Jobs vorstellen können. Und natürlich ein guter Ort für die Arbeitnehmer, die Beruf und Familie unter…
Monsters Wandlung zum umfassenden Service Anbieter zur Personalgewinnung schreitet weiter voran. Vergangenen Montag wurde per Pressemeldung auf das „Career Ad Network“, kurz CAN, hingewiesen: „Mit CAN können Unternehmen vor allem passive Kandidaten über die Monster-Webseite hinaus mit Bannern ansprechen. Dabei bilden reichweitenstarke, attraktive und vielfältige Webseiten, die unter anderem auch bei der AGOF gelistet sind,…
Wahnsinn, ich habe wirklich schon lange nicht mehr über Jobbörsen gemeckert! Bedeutet das, dass alles wunderschön in der schönsten aller Online-Recruiting Welten ist? Nein, natürlich nicht 😉 Da ist mir doch erst kürzlich wieder etwas Tolles passiert, nachdem ich eine Anzeige auf der deutschen Version von TopLanguageJobs verkauft hatte und diese dort veröffentlichen lassen wollte….
Laut des Artikels auf HRM.de (-> unbedingt lesen) wird so genannte HR Software immer häufiger in Recruitingprozesse von Unternehmen eingebunden. Momentan beträgt der Anteil von Firmen, die speziell Bewerbermanagementsysteme einsetzen 45 Prozent; 32 Prozent benutzen Software zur Personalauswahl, -verwaltung und -controlling. Als Vorteile solcher Systeme werden vor allem die Transparenz der Prozesse (67 Prozent), Zeitvorteile…
Englische Artikelversion. Sowas, bisher hat noch niemand über Jobwares neue SAP-TopLine berichtet, und das, wo die Pressemitteilung bereits eine Woche alt ist. Dann werde ich das mal nachholen. Nun können also die beiden Jobbörsen Jobware und dv-treff im Kombipack für 1.295,00 Euro gebucht werden. Das entspricht immerhin einer Ersparnis von etwas mehr als 23 Prozent…
Da frage ich mich doch sofort, ob das ein Modell wird, das sich für die gesamte StepStone-Gruppe durchsetzen wird – glaube ich jedoch ehrlich gesagt nicht, jedenfalls nicht so bald. Michel Rijnders schreibt, dass der niederländische Teil des Jobbörsen Koloss‘ nun neben den üblichen Preisen die Möglichkeit bietet, ein flexibles Preismodell, das auf der Anzahl…
Da flatterte mir eine sehr interessante Meldung in mein E-Mail Postfach. Die Plattform Absolventa, die vornehmlich auf einer Bewerberdatenbank für Hochschulabsolventen basiert, eröffnet voraussichtlich ab Mitte Februar eine Jobbörse. Das eindeutig Gute (vor allem in diesen Zeiten, wo jeder sparen möchte) ist, dass das Schalten von Stellenausschreibungen für das erste halbe Jahr 2009 kostenfrei ist….
Wirklich so eine brillante Idee? Den vollen Artikel auf englisch gibt es auf meiner internationalen Online Recruiting Blog Version.