Veröffentlicht am 6 Mai, 2011

Immer wieder werde ich im Rahmen meiner Beratungsarbeit nach der Zukunft von “mobile Recruiting” gefragt: Lohnt es sich, auf die mobilen Technologien zu setzen? Sollen wir eine iPhone- oder Android Jobsuch-App entwickeln (lassen)? Ist die Ansprache von Bewerbern über Smartphones ein Hype? Oder wird sich dieses Thema in unserer immer schneller drehenden Online-Recruiting Welt genauso […]

Veröffentlicht am 18 April, 2011

Allmählich könnte man provokant fragen, ob Unternehmen in der Zukunft überhaupt noch Jobbörsen für ihre Stellenangebote benötigen, wo doch Social Media Plattformen wie Facebook und LinkedIn täglich neue Möglichkeiten liefern, Vakanzen und andere Informationen kostenfrei viral zu verbreiten. Ganz frisch aus den USA kommt LinkedIn nun mit einigen Website Plugins an, die das (Mit-)Teilen von […]

Veröffentlicht am 22 Februar, 2011

Gerade erst letzte Woche schrieb ich über die Finanzspritze, die das StartUp BraveNewTalent erhalten hat und habe beschrieben, auf welche Weise sich diese Facebook App für die Online Personalsuche eignet. Zu beinahe der gleichen Zeit hat sich die Facebook Jobbörse BranchOut (die Funktionalitäten und einige Hintergründe hat Thorsten bereits beschrieben, sodass ich hier nicht mehr […]

Veröffentlicht am 16 Februar, 2011

Letzten Dezember habe ich die neue und durchaus interessante HR-Facebook Application BraveNewTalent bereits angedeutet, habe das Thema jedoch nicht mehr weiter verfolgt. Der Fokus dieser App lag mir zu stark auf dem angelsächsischen Bewerbermarkt, und die Einbindung von Stellenausschreibungen, die ausschließlich auf indeed.co.uk zu finden sind, erschien mir als wenig optimal. Die Pressemitteilung der so […]

Veröffentlicht am 19 Januar, 2011

2011, so orakeln viele (unter anderem auch ich in meinem Post zu Recruiting ROI von Social Media), wird das Jahr der Wahrheit, was die Effizienz von Social Media in HR im Allgemeinen und im Personalmarketing im Speziellen angeht. Prof. Dr. Armin Trost, ebenfalls Partner der neu organisierten Promerit Management Consulting AG, schreibt heute in seinem […]

Veröffentlicht am 11 November, 2010

Willkommen im Technologie Zeitalter: Kaum hat sich der Hype Social Media Recruiting ansatzweise in den Köpfen von Personalern etabliert, folgt bereits ein weiterer Trend – mobile Recruiting. Ähnlich wie Gero Hesse, der kürzlich ein Interview mit Alexander Martin von haase&Martin zum Thema Personalgewinnung und Employer Branding über mobile Anwendungen gebloggt hat, denke ich ebenfalls, dass […]