Was ist Effectual Recruiting? Die Effectuation Logik für HR

Veröffentlicht am 17 April, 2018

Intrapreneure – Mitarbeiter fördern und “Effectual Recruiting” betreiben Letzte Woche habe ich das firstbird Experten Webinar mit Organisationsentwicklerin, agile Coach und studierter Diplom Informatikerin Birgit Mallow live mitverfolgt. Darin ging es um “Intrapreneurship” – sprich unternehmerisches Denken und Handeln der Mitarbeiter in Unternehmen. Eine der Fragen war, in welchen Firmen “Intrapreneurship” Sinn macht, wie Mitarbeiter zu unternehmerischem Denken […]

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Neue Twitter Regeln und wie sie Ihr Inbound HR Social Marketing beeinflussen

Veröffentlicht am 10 April, 2018

Neue Twitter Regeln seit 23.03.2018 gegen SPAM, Fake News und Inhalte Manipulierung Wahrscheinlich erinnern Sie sich an die Diskussionen zu Wahlbetrug und -Manipulation über Social Media rund um die Präsidentschaftswahlen in den USA. Mit Sicherheit denken Sie auch an die vielen Fake News zurück, die zum Beispiel bei Attentaten vor allem über Twitter verbreitet wurden. […]

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One-Click Bewerbung für KMU ohne ATS

Veröffentlicht am 10 November, 2015

One-Click Apply für alle!   [201603 – Update] Bekanntlich sind es die kleinen Dinge, die das Leben angenehm machen. Daher freue ich mich, Euch heute die One-Click Bewerbung für kleinere Unternehmen und Mittelständler zu präsentieren, die sich genau an diese Zielgruppe richtet. Jaja, werdet Ihr jetzt wahrscheinlich vorlaut denken, das gibt’s doch schon längst! XING, LinkedIn-Button in die […]

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Die 4 Thesen der Purple Squirrel Society: Moderne HR – Macher statt Aktenschieber

Veröffentlicht am 15 September, 2015

Mit Sergej Zimpel, Senior Recruiter beim VC Investor und Company Builder Project A, bin ich schon eine Weile in Kontakt. So hat Sergej unter anderem auch bei unserem ersten HR Hackathon in Berlin Ende Mai 2015 eine interessante Session zum Thema “Best Practice VC Hiring: Recruiting Prozesse bei Project A Ventures“, also, wie es recruitingmäßig […]

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Was Personaler wollen – Teil 1

Veröffentlicht am 6 Februar, 2015

Die Social Media Recruiting Umfrage #SMR15 samt Verlosung von zwei Exemplaren der neuen, zweiten Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist noch bis 21.02.2015 aktiv. In der Umfrage stelle ich den Teilnehmern die offene Frage, welche ihre 3 Wünsche für eine optimale Personalarbeit sind. Hier ein erster Querschnitt in Form einer Textwolke Das Wort “weniger” […]

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Startschuss #SMR15 – Social Recruiting Umfrage und Verlosung

Veröffentlicht am 13 Januar, 2015

Alle Jahre wieder, nun inzwischen zum vierten Mal, führen wir die Social Media Recruiting Studie #SMR durch – Hashtag für dieses Jahr: #SMR15. In der 2015 Version konzentrieren wir uns wieder ganz auf den deutschen und Schweizer Arbeitgebermarkt. Das Interesse an der österreichischen Umfrage und an den Ergebnissen war verhalten, sodass ich von dem dafür […]

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